日々の気づきの最近のブログ記事

奥さんが1学年上のサッカーママさんと
交流した後に

「やっぱりあのママさんのリーダーシップ
はすごい。そのあとのキャプテンのママは
正直大変だった」

と言っていた。
私もよく知っているママさんで、確かに
底抜けに明るく、人を惹きつけてやまない
そんなママさんだ。

私にも奥さんにもない要素で羨ましいと思
うこともある。

ただ私の場合は似たようなケースは散々に出
くわしてきてある意味諦めがついている。

同じことをやろうと思ってもできない。

それが私の結論だ。
じゃあリーダーシップの形は一つか?
と言われたら決してそうではない。

「社長の評価は数字、社長の通信簿は業績」

と師匠の小山さんはいう。
どれだけへぼいリーダーシップだろうが、通信簿
が良いことが良いリーダーだということだ。

長男の世代は運良く中央大会に久しぶりに
進出することができた。当然監督や長男を含めた
子供達の頑張りが一番に決まっているが、奥さんの
リーダーシップもゼロではない。

結果を残した世代として誇って良い世代だろう。

そういえば15年以上前に当時いた従業員にA45枚
くらいかかれた理想の社長像を渡されて、

「こうなってください」

と言われた時に即答で

「そんなやついるか」

と返答したことを思い出す。
完璧なリーダーがいない。だからこそ役員がいて
幹部がいて、社員がいてパートさんがいる。

これからも完璧なリーダーを目指すのではなく
足りない部分をどうやって補っていくかを
考えてリーダーシップとマネジメントをしていけたら
と思います。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「存在」0975
誰かにとって、あなたがいないと困る状態です。
お客様からは名前で呼ばれるようになることです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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もっと存在感出します。
今日は楽天GORAの一人予約でゴルフに
行ってきた。
週末に行かせてもらってありがとう>家族。

一人予約だからメンバーは行ってみない
とわからないが、楽しいメンバーに恵まれ,
スコアも今は納得できるレベルで、楽しく
ラウンドさせてもらえた。

最近めっきり一人予約のファンだ。

・急にゴルフができることがわかる
・ゴルフの友達、知人がまだまだ少ない
・誘えない
・だけどゴルフは楽しみたい
・あんまりうまい人は恐縮するがちょっと
 うまい人のゴルフは見たい

そんなニーズにはぴったりだ。
コースもめっちゃ綺麗で
スコアもまあまあがんばったし

一人予約が伸びているかわからないが、こういう
サービス作れるっていいなあ。

まだまだあるビジネスの隙間を楽天GORAの
一人予約で楽しみながら考えます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「損」0971
個人的なことは敏感だが、会社のこととなると
鈍感になる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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個人と会社を結びつけます。
今日は弊社にちょっと関わっていただいて
いる方と夜一緒に会食させていただきました。
弊社のバカさ加減、大変失礼しました。

一方で弊社に対しての苦言、大変ありがたか
ったなと思います。

私の至らなさで教育しきれていない部分を
ご指摘いただき、やらないといけないことも
ちょっとだけ見えました。

動きはまだまだゆっくりになってしまうか
と思いますが、折に触れご指摘いただきながら
なんとか前進していけたらなと思います。

定期的に苦言をいただき、飲み込み、改善に
取り組み、より強かな会社を目指します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「即決」0968
やりながら、手直ししながら、パーフェクト
に近づけていけば良い。決めるべきときに
決めないと、失敗につながる。ことを始める
にも打ち切るにも、見切り発車が大切です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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まず手をつけます。
午後から次男のTMへの送迎ついでに
ちょっとだけ試合を観戦していた。
監督が3年生の指導に本腰を入れ始めた
のがわかる細かい指導だった。

特にディフェンスの基本的な動きに
関しては繰り返し指導していたのが
印象的だった。

夕方からは長男のボールキックに関して
のクリニックを見学していた。
長男に

「どうだった?」

と聞いたら

「パスを軽く出した時に『そのパスが残念だよな』
って言われて、プロは一つ一つのキックへのこだわり
がすごいなと思った」

とのこと。

インスタでゴルフの練習を分析しているものを
たまーに見るが、正直違いがわからない(笑)。

つまり私のゴルフもまだまだ伸び代がある!

と捉えておこうと思う。

プロに近づけば近づくほど細部へのこだわりが
強くなり、微差が大きな差になってくることを
よくわかっているんだろう。

スポーツの世界だけでなくビジネスの世界でも
仕事ができる人ほど細かい。

師匠の言葉で

「右とライトは違うんです」

というのがある。
意味は同じでも響きが違ったら伝わり方が違って
くるということだ。

弊社は言葉を使う会社だ。文字を使う会社だ。
弊社は現場で言葉や文字にこだわれているだろうか

細かい!

と思われているだろうか。
私も言葉と文字にこだわっていきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「育つ」0965
一流は一流の中に入って育つ。一流の素質でも
三流の中に入っては二流止まりです。いやな思い
つらい思いをしないと人は育たない。環境が大切
です。社員は社員によって、人は人によって育つ。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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育つ環境を作ります。
今日は長男の卒業式に参加してきた。
長男に

「小学校生活を振り返って感想は?」

と聞いたら即答で

「楽しかった」

と帰ってきた。
何よりも楽しいのが一番だと思う。
また中学も楽しくやれたらいいし
楽しくやれることをサポートしたい。
最近私が長男に言ってることは

「高校はどうするの?」

ということだ。

「行く」

とのこと。

「今のままだと推薦とかは来ないぞ。
だから最低限高校に行けるくらいには
勉強しとかないといけないよ」

と伝えた。
勉強って正直あんまり意味がわからない。
社会に出たら関係ないし、なんとなく
学齢を稼ぐためのものになりつつある
のかもなと感じる今日この頃。
学歴もまあ社会に出ればあんまり意味が
ない。

ただ彼のキャラとしておそらく遅咲き系
だろう。だから高校もとりあえず行って
どこかで開花するのを待つ感じじゃない
かなと思う。

自立を促しながらも陰ながらサポートして
いきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「組織拡大」0962
会社の命です。革新と増員、これが会社を
大きくしていく。人間の本能を無視しては
いけない。人間は自分のためになることは
本できする。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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組織を拡大します。

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