今日は経営者仲間からスキル体系の構築
について相談があった。
落とし込まれた話ではスキル体系の話だが
目的は
スキル体系がある
↓
何を頑張ったら自分の技術が高まり会社で
評価されるかわかる
↓
自分の未来を託せる会社へ
みたいな流れだ。
逆の道を辿ると自分の未来を託せる会社作り
となると、やれることはもっと出てくる。
弊社も200人近くの人の未来が託されている
が、さらに多くの人が託したくなり、託すかい
がある会社への進化していけたらなと思う。
まだまだ進化します。
よし！やるだけ！
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仕事ができる人の心得
「色」0088
色はそれだけで言葉です。業務の進捗・改善を進める。
「見える化」に力を発揮する。
CCCメディアハウス小山昇著
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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色を効果的に使います。
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