2020年11月アーカイブ

最近ランニングやウォーキング、車の
移動時はマーフィーの成功法則50?を
ひたすら聞いています(オーディオブックで)。
もう50回じゃ済まない回数聞いてます。
今日もウォーキングしながら聞いてました。

余談ですが、本を次から次と読むのも
いいけど良いと思った本を何度も読む
ことの方が得ることが多いと思っています。
一度読んだらわかるわけじゃないし、行動
が伴うわけでもないし、忘れちゃうこと
も多々あるし。

マーフィーの本のフレーズで

「絶頂期は自分で決められる。貝原益軒は全て
の著作を70歳から書いた。伊能忠敬は50歳で
江戸に出て学び始め、55歳で日本地図を書いた」

とある。

50歳を迎えようとしている私の絶頂期は私が
決められる。そしてむしろこれまでが助走で
今からこそ絶頂を迎えると決めることができる
ということだ。

ここまでまあまあ地を這うような助走をしてきた
のでここから5年かけて絶頂に向けて鋭い角度の
上昇曲線をイメージできたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「先生」0930
良い先生になるには、最初に良い生徒でなく
てはならない。生徒の時によくメモを取り
復習をすることが大切。生徒より先生を
やったほうが勉強になる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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まず良い生徒になります。
先日ちょっとした機会に長男の手を触ったら
両手にびっしり豆ができていた。
野球選手?ってくらいの豆だ。

いやいや長男は素振りなんかしない。
足使うサッカー選手だから。

どうやらまあまあ筋トレマニア?サッカー
のため?の長男は相当懸垂しているようだ。

高校時代、こう見えて高校球児なんです(笑)。
だけど素振りして豆を作ったことは1度もあり
ませんでした。

懸垂がサッカーにどう活きるのか私はわから
ないが、こっそり筋トレして上半身も鍛えてるん
だなと関心しました。

それにしても懸垂で豆できるんだ。
ちょっとびっくりです。

体使うのは好きな長男だけど本当はもうちょっと
サッカーでも日常でも頭使って欲しいけどなあ。

私も今日は

180球打ちっぱなし
9キロラン
筋トレ
水2L

だけど
ランチ後に長男が残したメガサイズのおにぎらず
食べたせいか体重が一切減ってません。

関係ないか(笑)

私は体動かせてないので、もっと体動かします。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「宣言」0926
自分で紙に書いて発表しないと守らない。
実行できない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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宣言は紙に書きます。
コンビニで水を買おうと思ったら
まず、

コカコーラ「いろはす」555ml:108円
サントリー「奥大山の天然水」550ml:108円

が並んでいた。

ほー

と心の中で叫んで、なんかすごいところで
戦っているなと思ったら、その上に

コンビニのPBの水:370ml:88円
エビアン:330ml:103円

が並んでいた。
めっちゃ面白いと感じるのは私だけだろうか。
サントリーの水に対して、同じ値段で微妙に
5mlだけ多くして提供されたいろはす。

いやいやそこまでの量は飲まんからその分安く
してという雰囲気のコンビニのPBの水。

エビアンというブランドを押し出すことで
量は少なく、だけど値段は安くないを実現
している。

いったいどれが一番売れているんだろかと
思う。

価値づけっていろいろだなと感じた瞬間だ。
弊社の価値づけもある意味一つの形だが
水に倣って、価値づけを変えた商品をだせたら
面白いかもしれない。

価値についてもっと考えます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「攻め」0922
スピードが大切です。スピードの差がシェアの差
になり、時には命取りになる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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超速行動します。
毎月東京に行った時に同じ人に会っている。
今月は会食の前にちょっと話を聞いたら
めっちゃ爆発しているとの羨ましい話を
聞いた。
すげ!

と思ったら、どうやら先月の二次会でふと
言った一言を真摯に受けて行動し、爆発
を手に入れたようだ。

爆発したからといって儲かると言うことでは
ないが、問題が次のプロセスに移ることは
確かだ。

だけどサブスクを広げられていない人はそこが
わかってないなと思う。

これから新規事業もサブスクにするわけだが
私もできなかったら本末転倒だ。
原理原則を間違わずに、劇薬を投入できたら
と思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「絶対評価」0912
甘い上司は全員「オールA」の評価になる。
全社的に見ると、中の上程度に評価が集まり
ダンゴ状態になる。会社の業績が悪くても
S・Aが多くなる。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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絶対評価を厳しくつけます。

ドクターストレッチの店長を話をしていて
まあまあ健康に注意した行動をしている
ことに気づいた

・ウォークorラン:月100キロ程度
・水2リットル
・睡眠計測
・ドクターストレッチ週1
・半身浴、バスソルト付き
・化粧水、乳液
・食事制限
・マッサージ:適宜
・元気になる点滴(笑)

月に使うお金のほとんどが実は健康系なんじゃ
ないだろか。
逆に後は何があるんだろう。。。。
後はファスティング?

健康、若返りのための決定打みたいなの
あったら教えてください。

結局1歳若くなるためにいくら払うかみたいな
世界だと思っています。

今の健康が70歳、80歳、またはその先の
健康寿命につながると思っています。
健康な体に健康な意思決定が宿る。

まずは健康な体を作ります。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「世間体」0906
会社のためとか主人・子供のためとか周り
ばかり気にして、自分の意志のままに生きない
人、自分の意志に従って生きると波風が立つの
で、世間に合わせるのが結局一番楽だとして
しまう人です。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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自分の意志のまま生きます。
もう6年くらいの付き合いのタクシー
運転手さん。すでに何回か登場して
ますが、今日はテレビについて聞いて
みた。

「ネットフリックスとかアマゾンプライム
とか見るんですか?」

とお聞きすると

「映画が基本的に好きなんでテレビはほとんど
見ずにネットフリックスばっかりだよ」

とのこと。
運転手さんは59歳。
スマホに変えたのは確か去年。
そんな人が家族の影響だったにせよ、すでに
テレビをほとんど見ないでネットフリックス。

そう言う私も平日はめざましテレビを10分見るか
見ないか程度。
帰宅後はテレビを見ないです。なぜなら次男や奥さ
んの寝室とテレビが近くて付けたくないというのも
ありますが。

ネットフリックスは月880円から
アマゾンプライムは月500円

私も気がつくとアマゾンプライムに入っていてすっかり
コンテンツのバチェラーにはまってます。

テレビを見なくなるわけだと思ってしまいました。
そして月額500円、全く払っている感覚がないところ
が怖いです。

逆にそれくらいだときっと個人は確実に払っている
感覚はないだろうなと思った。
法人だとどうだろう、月5000円だと確実に払ってる
感覚ないかもしれない。
規模にもよるが。

なんの音もなく降り積もる雪のようにサブスクは
つもり続け、いつかは積雪10メートル級、最後は
永久凍土くらいになっていくんだろう。

それに比べたら弊社の積雪はまだまだ夏になれば
溶けてしまうレベル。

灼熱の太陽でも溶けない永久凍土レベルの積雪を目指
して来年は動けたらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「席次」0900
一年ごとに、成績によって決まるものです。
年功序列では、優秀な若い人が辞める。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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毎年成績で順位を決めます。
今日は午前は長男の送迎、観戦
夕方は次男の観戦

とガキどもで終わった1日でした。
長男はちょっとずつ調子を取り戻し
つつあり、車内でもなんとなく軽やか
な雰囲気。

次男は相変わらずマイペース。
今日はぼちぼち調子も良く、ひと活躍
もでき勝利に貢献できた姿を見れてよ
かったです。

土日子供に時間使ってすごいですね
と言われる時ありますが、むしろガキ
を見れている時が幸せだなと思います。

というかどんどん見ることができる時間
は減る一方でおそらく観戦したり関わった
りする時間はあっという間なんだろうと
思います。

長男も次男も来年の方が大事な歳なので
2人のサッカー観戦を少しでも多くできた
らと思います。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「成長企業」0893
売上の25%が、この5年以内に開発した商品
である会社、お客様の25%が5年以内、働い
ているひとの25%が5年以内の入社で、3つが
合致すると急伸する。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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来年は商品を開発します。
今日関東方面で大きめの地震があった。
被害に遭われた方、大丈夫でしょうか?

そんな時我が家ではレッドムーン事件が
起きていた。
長男が

「レッドムーンや。すげ」

と言い出した。

「なにそれ?」

と聞くと

「月がさ赤く出てさ、でtiktokで言っててん」

と日本語?みたいな言葉をしゃべっていた。
わからんでもないが(笑)。

「だれが言ってるの?」

と聞くと

「tiktokでさ、言うててん」

もー、「誰が」って聞いてるのに。
そんなこんなでその先も一悶着あったが
軽く調べると月の色が地震の予兆になっている
という昔からの迷信みたいなものがあるようだ。

それが真実かどうかはわからないが、昔の人は
いつもと違う赤い月に不安に思ったことだろう。

仮に科学的なことなのであれば、いずれ証明さ
れることだろう。

しかし今の所は実際のデータがあるわけでは
なさそうだし、あるとしてもどの範囲で?どんな
影響で?みたいな具体的な話になると、一気に
わからなくなりそうだ。

テレビも適当だが、ネットの噂っぽいものも
信じてくる今の世代はもしかしてもっとやばい
のかもしれない。

情報の見極めも共有していけたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「成長」0891
前年よりもお客様の数が増えることです。
お客様の数の増えない成長はありません。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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お客様の数を増やします。
テレビで人気ラーメン店主がインスタント
ラーメンを一手間かけて美味しいラーメン
にする番組を見ていた。

ラーメンのスープにレモンサワー使うって

どこからそんな発想が!
すごい。
そしてうまそう!
そして簡単!

すごいといってるうちは同じようなクリエイ
ティビティは生まれてこないんだろうけど。

こう言うクリエイティビティは生まれつきなん
だろか。
ある程度鍛えられるんだろうか。
クリエイティビティは天才のものでしかない
のか。そんなことを考えていた。

天才に憧れている時点で凡人

と奥さんに言われて妙に納得したことがある。
凡人なりに数年間でクリエイティビティを
どう磨くか考えてみたいと思った。

あ、知り合いの天才ラーメン店主にもいずれ
出てほしいな(笑)

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「誠実」0887
言うことと実行することが同じ人です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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実行力を高めます。
今日は打ち合わせの中で弊社の悪しき習慣
についてご指摘いただいた。
長いお付き合いの中で、仲良くしていただ
いている間柄で弊社をご指摘いただくことは
非常に勇気がいったことだと思う。

まずは改めて悪しき習慣をご指摘いただいて
本当にありがとうございました。

弊社もどこかで胡座をかいているところがあり
つい足元をないがしろにしているところがあっ
たんだろうと思う。

そしてちょっとした綻びからいろんな崩壊が
起こるんだろうと思う。

役員一同原理原則、基礎基本に立ち返り、
やっていきたいと思った。

まずは古江さんと共有します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「成功事例」0880
結果が出ていることを同部署で横展開して成果
を出す。次に多部署で横展開をする。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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成功事例を共有します。
今日は第234回早朝勉強会だった。
環境整備に関する方針で、昨日ちょうど
花上社労士事務所の島田さんから

「上司に聞きたいけど忙しそうで聞けない」

という相談を受けた。
どこの会社でもある話だが、そもそも聞く
ということが相手の時間を奪っていると言う
自覚を持つことって大事だなと思う。

余談だがそういえば先日

「私、電話かかってこないんですよ」

とある経営者仲間に言ったら

「どんだけ友達すくないねん!」

と言われた(笑)。
友達すくないのもあるが、根本的に電話は
嫌いで時間を奪われるのがいやだ。
緊急の用事以外はやめてほしい。

今やチャットワークやらLINEやら
FBメッセージがあるのに電話で言うほど
緊急なことって家族ごとしかないんじゃないか
と思う。
まあひとそれぞれ価値観あるから一概にはいえない
だろけど。

そうそう1聞きをなくす話。
私の場合も急ぎではない話をその場で聞かれたくない
ので秘書とのやりとりはサイボウズに

「藤田→山口」

という掲示板があり、そこで私への相談や報告を
してもらっている。
さらに私もまあまあテキトーで迷惑をかけている
が見忘れてる時はリマインドをそこでしてもらって
いる。

これによって私は私のペースでホウレンソウをさば
けるので私の時間を大事にできるし、相手の時間も
大事にできる。

さらにひと聞きを減らす活動として社内の部署間
の質問をチャットボットで裁くことを始めている。
まだIT本部しかないが、月間の質問が300件ほどで
チャットボットでの解決が100件あるらしい。
これをどれだけ高めていけるかで相当ひと聞きが
減る。

「改善はしたら必ず儲かる。やらない会社の意味が
わからない」

とはやきとり宮川の星さんの言葉。
うちもまだまだ改善できるところだらけ。
つまり利益を生み出せる原石だらけ。

もっと骨太で筋肉質な会社になっていきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「成果」0877
花を咲かせることではありません。実をなら
せることです。方針実施の先にあります。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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方針を実施し、実をならせます。
今日は花上グループの花上先生、河守先生、
佐藤飛さんで会食させていただいた。

話は花上先生の若かりし頃の武勇伝だった。
カレンダーを販売したり、ダイヤモンドを販
売したり、業者とのやり取りやお客様との
やりとりなど面白く聞かせていただいた。

めっちゃ失礼な言い方をすれば、先生業より
商売人の方が向いてた?と思うくらい商売
上手だったんだろうなと感じた。

武勇伝

そういえば語れる武勇伝がない、、、、

改めて自分の凡人力の高さを感じた。
いや凡人力の高さなら自信があるが。
こうなったら凡人を極めるしかない。

凡人を極める

きっと凡事徹底でコツコツ積み重ねて
原理原則、と基礎の反復。

ひたすら棒拳だけを繰り返す中国拳法
の人になるしかない。

改めてビジネスの凡事とは何か
基礎とは何か
原理原則とは何か

考え、コツコツと日々積み重ねていけた
らと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「スピード」0873
早く始めることです。早く対応することです。
どんなよいことも、時間がかかると効果が薄れ
る。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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早く始めます。
週末古江さんとチャットワークの
やり取りをしていた。うまく話が
噛み合わないまま、また気持ち悪
く終わるのかなと思っていた。

しかし今回はそうではなく、私のコ
ミュニケーションが間違っていたかも
なと感じることができ、良い関係に
戻れた気がする。

私のコミュニケーションスタイルと古江
さんのコミュニケーションスタイルが全然
違うんだろうなと言うことが気づけた。

コミュニケーション仕方はある意味習慣
なので、まだまだ間違う可能性はあるが
その度ごとに立ち止まれたらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「素直(2)」0871
成果が出ている人をそのまま真似できる人

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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真似していきます
今日はフォーラムに新規メンバーが加わったので
通常のフォーラム活動+ライフラインを泊まりが
けでやった。

ライフラインは2回目だったが、1回目とは違う印象
を自分で受けることができた。
またメンバーのライフラインを見ていくと理解が深
まりもっとメンバーのことを知ってみたいなと思った。

そして来月は本部長以上でライフラインをやる予定だ。
1回やってすぐになあ良くなると言うことはないが、
メンバーの歴史を知ることでみんなの理解が深まり
結束の強いチームを作れていけたらと思う。

ライフラインだけでなくEOコンテンツをもっと会社に
取り込んでいきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「素敵な人」0808
情熱をもって生きている人です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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情熱をもっていきます。
今日スマホの写真を整理していたら1年前
の自分が出てきた。
めっちゃほっそりしていて、びっくりした。
今と同じように体重が上がったり下がったり
していたものの、おそらく平均的には低かっ
た。

2ヶ月前くらいから急激に基礎代謝が落ちだ
した。体重が減らない。基礎代謝も下がる一方。
昨日はスクワットをまあまあやったので基礎代謝
は戻ってきたが、体重は減らない。

いよいよ50歳を目前にしてもう一段上のダイエット
なり筋トレなりに取り組む必要があるのかな
と感じる。

同時に若さを保つことの難しさを感じた。
決して年に贖うわけではないけど、
見た目も中身も思考も若くありたい。

そして今からの人生も楽しみたい。

貪欲に心身ともに若さに投資していけたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「数字活用」0861
目標がなければダメです。長さを測るのは
物差し、重さを測るのは秤。どちらも道具
が必要です。会社の中で数字を測る道具は
基準を明確にすることです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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数字を活用します。
先日僕の吉岡里帆のラジオ番組にキューライスと
いう人がゲストに出ていて、どうやらインスタで
うさぎの緩い4コマ漫画を書いているということ
を知った。

そして吉岡里帆もかなりのファンらしく豆にチェッ
クしてるらしい。

ならそこは私もチェックするしかないと思い、見
始めた。

独特のゆるさが確かに心地よい。そしてネタが平和。
多分世界でうちの奥さんの次に平和だなと思った。

実は、プライベートでは平和すっきーです。

平和が好きだけど平和な世界観を作るのはできていない
と思っています。
この独特の平和感はどうやって出すか、キューライス
さんの平和を学び、私ももうちょっと平和な日々を送れる
ようにします。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「水準」0857
低い方に合う

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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低い水準を上げます。
起業した時に、ああやっとけばよかったな
と思ったことの一つに

「役員会に出たいと言ったら出れたんだろうか
言っておけばよかった」

がある。
前職は一応上場会社。
上場会社の役員会は一体何をしているんだろう
と当時まだ20代だった私には想像がつかなかった。

そして今日は上場企業でもないし、そもそも
会社でもないが、EOの理事会にオブザーバー参加
させていただいた。

貴重な機会をいただき、ありがとうございました。

「理事になったらもっとEOのことがわかるよ」

と言われ、そんなこと言わんとわかるようにしてよ
と思い、とりあえず理事会に出れるものだろうかと
思い、参加させていただいた。

1円足りとも直接的に儲からないEOOを良くするた
めに各理事が活発に動いている様子や、たくさんの
とても覚えきれないプロジェクトが動いている感じ
そして、未来に向けた意思決定がされている様子を
見ることができ、よかったなと思った。

そしてそんな提案をフラットに受ける組織は良い
組織に間違い無いと言うことを実感した。

理事会に参加してEOOを理解できたかと言われたら
ちょっとはできたかもしれないが、まだまだ本当に
浅いところが分かっただけではあることが分かった。

弊社の取締役会、取締役が受け入れていくかはわ
からないが、構造的でありながらもフラットな組織
作りをやれたらなと思った。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「信用(2)」0853
人は信用しても、仕事は信用しては行けない

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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仕事を疑います。
「そういえばいつも連絡もらってる秘書の人、
めっちゃ丁寧でいいですね」

と何人かのかたから言われてます。
めっちゃすいません、私がそう思ったことがないん
ですが、もっと客観的に見ていただいて、しっかりして
くれているんだろうなと感じています。

本当に、人に会うたびに

「そういえばいつも連絡もらってる秘書の人、
めっちゃ丁寧でいいですね」


とあまりにも言われるので、なんか私が
褒めるより、褒めていただいている話を
する方がきっと嬉しいだろなと思うので
褒めてもらってることを書いときます。

どうしても厳しい基準で、もっと、もっとできる
と思ってしまうたちなので、なんかなあ
と思うことがありますが、めっちゃ頑張って
くれていることを外の人の話を聞くたびに
思います。

ということで私自身の理沙子さんの評価も
もうちょっとあげようと思いました。

いつも文句しか言わないですが、感謝しております。
ありがとうございます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「人脈」0850

一次情報を目や耳にしている多くの人から、
生きた情報や知識が入ってくる、仕事に
応じて、必要な人を紹介したり、集める能力
もあります。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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人脈を作ります。
今日は私的には

「いやいや、そんな空気みたいなもの売れないでしょ」

みたいな商品を売っていた会社から独立
した人とお会いしていました。
お会いした瞬間でその磨かれた人間力が分
かりました。ああちゃんと仕事してきた人
だなという雰囲気が漂ってました。

弊社は商品力が強いので、人間力を磨かなくても
売れる商品です。結果としてまだまだ人材を磨き
きれていないし、磨かなくてもある程度やってい
けちゃうところがあります。

一方で商品が強くない会社の営業は自分の人間力
を磨かないと売れない。結果として磨かれた人間
が出来上がってきている。

というのがあります。
どっちが良いか、それは一概に言えません。

商品が良いとそれだけに安住しがちで、今の
商品以外を作れない、魅力を感じなくなって
しまったりします。
ある意味私もそんなところがあります。

一方で人間力が高い人は自分の営業力頼みのビジネス
なのでなかなか現場が上がれなかったり、今の
時代に合わない労働スタイルになったりすると転がる
かもしれません。

そして弊社は良い商品があるので、人間力が
高い人材を使えたらさらに強くなるだろうな
と感じています。

ちょっとそっち寄りな人でチャレンジしたい人
ちょっと気軽に声かけてください!

今日は残念ながらジョインいただけなかったの
ですが、引き続きタイミングが合う人を探して
中長期的な視点で色んな方々と交流できたらと
思います。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「シンプル」0847
あれもこれもでなく、不必要なことをそぎ落とし
行動を絞り込み、強く単純にする。そして、この
サイクルを繰り返し続ける。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
シンプルにします
大阪事務所を出るときにCS(コンサルサポート)部
の人たちが出社していた。今は週1回出社で、前週
はみんなで北新地にランチに出ていたので

「今日もみんなでランチですか?」

とお聞きするとみんながニヤッとした。

「週1回のランチが楽しみなんです」

とのこと。
リモートワークが常態化し、週1回だけ出社。
そのときのランチを楽しみにしているとのことだった。

「リモートワークはどう?」

と聞いてみると

「私はどっちでも」

という人と

「もう1日くらい来たいです」

という人といた。
どちらにせよ、どんな環境下でも
弊社の三精神

「仕事を楽しむ」

を素で行ってる感じがめっちゃ素晴らしいな
と思った。
さすが恋愛界のヒクソングレーシーこと、Kさん
所属の部署だけあるw

これからもプラス思考で弊社で一緒に仕事しても
らえたらと思います。
あー、ランチ代くらい渡したらよかった。すいません
気が利かずに。

次はちゃんとそれくらいさせてください。
毎回じゃないですけど、たまに。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「真のサービス」0843
競争のないところには存在しない

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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競争し、磨きます。
「今月もお疲れ様でした」

と古江さん。
幹部会議の一通りの数字の読み合わせが
終わったあとに、役員を中心にコメント
するが、古江さん以下みんなこの
言葉から始まる。
そして良いところを取り上げ、

褒める。
拍手する。

みんな盛り上がっている。
幹部会議の雰囲気が変わったんと思う。
みんなで盛り上げようとする姿がわかるし
その雰囲気を古江さん以下役員、幹部で作り
あげようとしているなと感じる。

私にはできない雰囲気作りだなと思った。
古江さんだからこそ作れた雰囲気だろうと
思った。

社長を譲って11ヶ月目。
会社はどんどん社長色に染まっていく。
赤でも、青でも、黒でも、黄色でも
それが社長の色なら染まるのが正しい。

私も社長の色を重視し、社長の古江さんを
サポートし、みんなを見守れたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「人的資源」0838
1のものを2にも3にも拡大して活用できる
唯一のものです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
人的資源を大事にします。

今日は次男周りでちょっとした事件
がありました。
いつもなら

「かー!」となって、何が問題か関係
なくイライラしてしまっていました。
しかし、今日はほぼその

「かー!」

をなるのを抑え込むことができました。
理由は、、、

私がもっとでかいことをやらかしてるから(笑)。
です。
私がやらかしたことに比べたら全く大した
ことない話だと思えました。
私がやらかした話は一部の方にはお話ししましたが
一応心配はかけましたが、ひとさまには迷惑かける
話ではありません。

ということである意味自分がやらかしたことも
自分の成長に繋がってよかったなと思えています。

しばらくはこの「かー!」とならないのを習慣にして
次回のエナジャイザーでは変動値が上がらないくらい
を目指します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「新人研修」0832
講義中心の研修よりは、実践重視の研修の方が
効果が大きい。体で覚えないと、現場では役に
立たない

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
実践重視で自分で学びます。
長男はボールを蹴れなくなって1.5ヶ月。
年内は蹴れないらしい。
多分私の子だから1ヶ月くらい早く治るだ
ろうけど。
そんな普段と違うボールが蹴れない時に
来たるべき日に向けて何を備えるか?

最後の海外視察は3月のベトナムだった。
そこから8ヶ月。
私と竹嶋さんは来たるべき海外視察とその
先を見据えて英会話のレッスンを週7日続け
ている。

竹嶋さんは知らないが、いまだに毎日ストレス。

・そしていつこの英語を使う時が来るのかも未定。
・そして使えたとして、ビジネスで使えるか不明。
・さらに英語が使えたからといってビジネスが
 できるか不明

だけど来たるべき日に備えて淡々とやるしかない。

ということで我慢のしどきだな、長男。
見てるか知らないけど応援してます。

気持ちも体も技術も全部磨いて備えられたらいいね。

私も来たる日に向けて、何の来たるべき日なのか
わからないけど、気持ちも体も技術も全部磨いて
備えます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「信賞必罰」0828
罰は前もって明示しておくことが必要。例外を
作ってはいけない。歯医者深津の制度を作って
おく。賞ばかりだと仕事をしない人間が増える。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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信賞必罰を明確にします。
12月に本部長以上で初めてのリトリートをやる
予定にしていますが、その旅のしおりが、麻美
さんから上がってきた。

なんかめっちゃ綿密に作られていて、それでいて
しっかり遊びがあり、楽しそうな出来栄えだった。

「どんなこと考えて作ってくれたの?」

と聞くと

「経営陣に寄り添って作ってみました」

とのこと。
そう、なんだろこの心地よさは!と思っていたら
きっと寄り添ってくれている感じが伝わってくる
からなのかもしれないと感じた。

寄り添う

簡単なようでいてめっちゃ難しいこと。
コンサルも営業もそして内勤も寄り添えたら相手
の心をつかめる。

私も寄り添うってことをもっと考えてみたいと思
いました。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「新商品」0829
世の中になかったものほど、売りにくい物はない。
お客様が知らないから、説明しないとわからない。
売れるまで時間とお金がかかる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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世の中にない商品は売りません
いや実際相手がどう思っているかわからないけど
最近年々、いや日に日に思うのは職種っていう
より仲間として一緒にやってみたい、そんな人と
働きたいという気持ちだ。

確かにスキルは大事で、全くなかったらだめ
だけど、だからと言って、割り切りすぎてる感じ
は全く受け付けない。

めっちゃ人間関係ドライに見られがちですが、
なんか気がつくと「仲間」的に一緒にやって
くれる人と一緒にいたい、そういう人が
「快」で心地よい。

これから向かう先を考えた時、どれだけじゃだめ
なのはわかってるけど、だけど辛抱強く、スキルと
「仲間」的なものにこだわりたいなと思う。

そしてそこにはみんな打算があっていい。むしろ打算
がないのは気持ち悪い。

私の打算とみんなの打算が一致したらいいわけだし。

ということで仲間的にウェルカムで、打算もある仲間
を募集したいです。うちでひと実績残しに来て欲しい。

色んな人と会います。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「新事業」0824
いい時代は長続きはしない。よい時に、次の
手を打っておく、明日開く花として、未来の
成長分野で開発を行う。新事業は創造である。
失敗もある。失敗の次には革新につながる。
失敗を恐れずに挑戦し、同じ失敗を繰り返さ
ないように歯止めをする。現在のマーケット
がない分野に進出してはいけない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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今こそ新事業の開発をします。
今日は関西フューチャーサミットという
関西のベンチャー企業の集まりに参加
してきた。

400名がリアルに集結するこのご時世では
めっちゃ珍しいイベントだった。

そんなリアルイベントなだけに感染症対策
がすごかった。

会場前での体温測定、消毒は当然のこととして
まず全員にシールドマスクが配られた。
ランチは弁当を配られ、ディナーは透明の
仕切りとマスクを加工した感染症対策の
ツールが渡された。

KFSでコロナを出さない
KFSで集団感染を出さない

そういう強い意志を感じた。

今日の形がもしかしてこれからのリアルイベントの
標準になっていくのかもしれないと思った。

私も参加したメンバーの1人として、
コロナに関して、集団感染に関して
意識を高めていけたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「人材不足」0821
会社が成長している証拠です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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不足している人材を補強します。
「そんなに追い込まなくていいと思うよ。
監督にもフルネームでしごかれて、家でも
言われたら逃げ道なくなっちゃうよ」

と奥さんから言われた。
次男のサッカーのプレーがどうも納得いかず
随分と追い込んだ。
もっと思い切ってプレーして欲しい、失敗
してもいいから。
だけどどこかびびったプレーになる。
そこがじれったかった。

しかし奥さんに言われて、確かにと思い、
ちょっと反省。

「その後鼻歌歌ってたからあんまり気にしてな
いかもだけどね」

というのは救いだった。
今日もTM後、私に次男が報告に来た

「うまくいかんかった」

とのこと。相手は1学年上で、強いチームだから
まあ当然だろうと思う。私は

「また次がんばったらいい。楽しめたか?」

というと

「うん」

とかわいく声を出した次男。

「また楽しんで思い切ってやれたらいいな」

とだけ伝えた。
私の悪いところはそんな諭されたことも忘れて
また追い込んでしまうところだ。
次男のポテンシャルを知ってるだけに、、、

じゃあ私は子供の頃そんなにがんばってたか
と言われると、ぼーっと毎日テレビ見て、
ダラダラ過ごしていて、大して何もがんばって
いなかった。

次男がどうなりたいか、じつはめっちゃ分かり
にくいが、奥さんのいうことは尤もなので
ちょっとは優しくします。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「人格」0813
数字が人格になる

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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数字で人格を示します。
今日は面接の中で

「ISO、Pマークの丸投げってどうなんですか?」

という話があった。
散々語り尽くしたつもりだが、きっと世の中は
まだまだそんな機運があり、うちの会社の中にも
そんな話についてすでに何度も話をしたことを
知らない人もいるだろうから改めてしておこう
と思う。

一応会長だから(笑)

今日伝えたのは、弊社はあくまでも

「システム開発会社」

で認証取得企業は

「システム運用会社」

という関係性だ。
弊社ではあくまでも「システム運用会社」の仕様
に基づき、「システムを開発」しているという
ことになる。

システムを自社で開発している会社もあるが
ほとんどの「システム運用会社」はシステムの開発
を「システム開発会社」に依頼し、そして開発がひ
と段落すると

「システムの運用保守」


「システム開発会社」

に依頼する。
それに誰もなんの疑問も感じないし「システム開発会社」
の実は稼ぎ頭はシステムの保守だったりする。

世の中は

「使う」「住む」「食べる」

ということと

「開発する」「建築する」「料理する」

を分けているのに、なぜISOやPマークだけ自分の会社
のシステムは自社で構築し運用しなければならないと
いうのかわからない。

そんなことを言う人は明日からまず

服を作って
家を作って
食材を育て、自分で料理し
車なり自転車なり電車なりを自分で作って

全部作ってねと言いたい。
そして作ったもの以外使うなよ。

とちょっと持論を展開したが、弊社がしっかり
システム開発会社として開発して、運用保守が
できているかは別だ。

もっとお客様のニーズをお聞きし、仕様を明ら
かにし、まるで生活するように使ってもらえる
システム構築できるようになって欲しい。

私もたまにはこの辺りの話を定期的に書きます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「助言」0804
うるさいと思われても、部下には積極的に
アドバイスを行う。3回に1回くらいヒット
が出ると、部下に信用される。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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アドバイスします。
大阪市では注目の的だった都構想の選挙が
今日行われた。
結果として、反対多数で大阪市が存続する
ことが決まった。

大阪という土地に住み、20年くらい経つ。
初めて来た時はその保守的な思考や
排他的は雰囲気にストレスを感じること
が多かった。

今は東京と大阪ならどっちが住みやすいか
と言われると全力で大阪が住みやすいと
答える。

大好きな街となった大阪が変わるかどうか
の日だったが、変わらないということが
決まった。

やはり大阪という土地は保守的なんだろうな
と感じた結果だった。

企業であれば投票で変化を決めることはほと
んどない。そして投票で決めたら間違うと
思っている。
なぜなら経営者と幹部でさえ見えている世界が
違うからだ。

ただ、経営者が決めることがいつも正解するとも
限らないのも事実だ。

そういう意味では維新は住民投票をしたことが
失敗だったと言えるかもしれない。
住民投票以外で決定の方法があれば、その選択
をすべきだっただろう。

これから私が政治に関わることはないと思うが
企業で変える意思決定をする時は誰の責任で
もなく経営者として決めていけたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「情報(2)」0799
向こうから勝手にやってくるわけではない。
自ら取りに行って入手できる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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自ら情報を取りに行きます。


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