武蔵野様の57期経営計画オンライン発表会

今日は武蔵野様の57期経営計画オンライン
発表会を視聴させていただいた。
当初は延期と言われ、このまま中止かな
と思っていたが、しっかりオンラインで
気合の入った発表会ができるのはすごいと
思った。

新人賞、優秀社員賞、などの各種賞に関して
具体的な数字が付いてきていて、本当に
レベルの違いを感じた。

そしてそれを現場からしっかり吸い上げ、経営層
まで報告が入ってるというところがすごい。

今年の経営計画書も加筆が多く、弊社でも早速
いくつか取り入れたいなと思うことがあった。

時代の流れで変化を加速させようとする小山さん
の思いがひしひしと伝わってきた発表会だった。
そして、コロナ後に絶対にひっくりかえしてやる
という強い意志を感じた。

これまで現地での発表会では人数が限られていて
連れて行けて4、5人だったが、オンラインの良い
ところは竹嶋さんを除く部長以上全員が出席した
ことだ。

これはぜひ来年も現地だけでなくオンラインもやって
欲しいなと感じた。

弊社の発表会は来年の1月だが、ホテルでやるかオン
ラインでやるかはわからないが、経営者の意志が伝わる
発表会にしていきたいと改めて思った。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「老化現象」1600
最初の兆候は1)固有名詞をすぐ忘れる。29繰り返しが
多くなる3)人の話を聞かずに自説にこだわる4)感じを
思い出せない5)歩かなくなる

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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せめて、せめて歩きます。

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このページは、山口智朗が2020年5月16日 22:05に書いたブログ記事です。

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