妙に褒め合う幹部会議

今日は今年初めての幹部会議だったが、
去年まで、いやこれまでと明らかに違う
幹部会議だった。

良い効果なのか?
いや良い効果なんだろう。
妙に役員のコメントが褒めるものが多く
びっくりした。

数字が去年までと大きく変わったのか?
と言われたらこれまでと同じなのは変わ
らない。

これがレコグ効果なんだろか。。。。
雰囲気はこれまで以上によくなった。
あとは数字がこれまで以上に良くなるだけだ。
組織もボトムアップな感じになり、今日も
7つの習慣の研修に置いてけぼりだったが、
それも含めてこれまでと違った何かを期待し
たくなる。

いやまだ早い。

雰囲気が組織の数字を変える様をじっくり
眺めようと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「テキトー」1103
スピードで取り組むことです。デタラメとは違う。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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スピードで取り組みます。

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このページは、山口智朗が2020年2月 7日 22:55に書いたブログ記事です。

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