人こそ大事

今日は土曜日出勤で年内の新たな動きに
ついてのパートナーと打ち合わせをさせ
ていただいた。

といっても私はほぼ飾りで、具体的なとこ
ろは顧問と二人の役員と実務の責任者が進
めてくれるのでなんとも頼もしい限りだ。

7つの習慣のボードゲームをした人はわかる
と思うが最終的にゲームをクリアできるかど
うかの重要な要素として採用がある。それも
どの程度の優秀さかどうかが大事だ。

ゲームではどんどんお金の価値は下がり、最
後はお金を投げるように使うようになる。

ゲームで大事なのは信頼と人材だ。

そしてそれは実務でも同じだ。
よくできたゲームだ(笑)。

ますますどういう人を確保し育成し活用していくか
そこが鍵になってくる。

優秀な人が働きやすい、活躍したくなる
会社づくりをしていけたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「直感力」1071
経験の積み重ねの結果です。難しい、タフな
方をあえて選択する癖をつけて磨く。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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難しいタフな選択をしていきます。

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このページは、山口智朗が2019年4月13日 23:20に書いたブログ記事です。

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