2019年4月アーカイブ

新しいことを始めると新しい脳みそを使う
ことになり、困りながら、失敗しながら
前進していく。

スティーブ・ジョブスはいつも同じ服の組
み合わせを着ていたというけれど私には
到底無理で、その時の気分やトレンドとか
いわゆるTPOとかってやつを考えると
なんとなく服装も変わってくる。

ゴルフの服は、この1年くらいでぼちぼち
買ってみたんですが、、、まだ組み合わせが
わからず、なんとなく勢いで買ってたり
するので実際に合わせてみるとなんとなーく
しっくりこず、昔来たポロシャツはなんとなく
いまのテイストと違う気もして、、、、

悩んでます。
ここから新しいビジネスがインスパイヤ〜され
たらいいんですが、そこまでの深い思考は
なさそうです。

失敗しながらもゴルフウェアの組み合わせを
楽しみます。

そろそろ新しいクラブも買ってみようかなと
思う今日この頃です。

ゴルフを楽しみます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「出直し」1117
間違ったと思ったら未練を残さない。
その時失うものがいかに大きくても、
そこで出直して先々得るものに比べ
たら大した痛手ではない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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損切りします。
昨日はゴルフ後、海外の取引をサポートいただい
ている方と会食しました。

知識が豊富で先端技術に詳しく、人脈もあり
信頼できる人です。

打ち合わせの中でも、会食の中でも先端技術の
話、新たな展開の話、日常と先端技術との絡み
があり、本当に勉強になります。

一方で自分の勉強不足も感じます。
AI、仮想通貨、ブロックチェーン、API、ロボット
とそれらがどう実装されていくか、活用イメージ
など全くイメージがついていません。

本当は今の自分の課題でも使える技術がるだろう
けど技術について知らなさすぎるために課題を
解決できていないし、技術も活かせていない
んだろなと思います。

今回新規のサービスとしては正直スピード感が
あんまりなく実益までにはまだまだ時間がかかり
そうですが、今回の取引こそ5年後10年後への
投資だなと思います。

周辺ビジネスで新規事業を立ち上げながら、全く
関係がない分野にも触れ、会社の未来のために
投資していきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「徹底する」1116
他人から見たら異常と思うほどの執念をもって
実行する。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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徹底を磨きます。
頭を変えたら結果が変わった。
おかしいのは頭だった。
頭とは、、、、

私です。すいません。

ウェブチームの結果が劇的に変わった。
責任者を私から竹嶋さんに変えたら
小嶋さんの動きが変わり、ウェブチーム
の結果が変わった。

これまで頭がへぼくてすいませんでした。

結果が出ないときは「頭」=私がダメな
可能性を常に考えます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「哲学」1114
物事をどう考えるかです。しっかりした
考え方を持つことです。どうしたらお客
様に喜んでいただけるかです。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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どうしたらお客様に喜んでいただけるか
考えます。
今日は新卒と中途の合同説明会があった。
参加は15名くらい。
新卒が5名、中途が10名。

説明会が終わった段階で中途は3人だけ
残った。
もしかしたら最終的には誰も残らないのか
もしれない。

毎年新卒は200人くらいは説明会に来る。
入社は8人くらい

中途は100人くらいだろか
今年は10人くらい採用

1割にも満たない縁で弊社に入社してきてく
れていることになる。

9割の人が選ばない、選ばれない選考を通じて
一緒に仕事をしてくれていることに感謝
だなと感じた。

今の従業員には常に不満はあるが、それは
お互い様で、私にも会社にも不満はあるだろう。

だけど何かの縁を通じてお互いに一緒に
仕事をすることになったわけだから、今いる
従業員を大切にしていけたらなと思います。

まだまだ強かな会社にします。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「テキトー」1103
スピードで取り組むことです。デタラメ
とは違う。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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スピードで取り組みます。
商品を考える時に大事なのが価値
商品にどんな価値を盛り込むか。

そういえば絶版になってる元船井総研
の宮内了さんの商品の本は価値につ
いてめっちゃ体系的に書いてあった
なとかちょっとだけ思い出す。

グランクラスの価値はどうだろか
グランクラスに乗り、長野を往復しました。
グリーン席より高いグランクラスの価値
ってあるんだろかと考えていました。

といいながら
価値はあくまでも相対的なのであると
思う人もいればないと思う人もいるで
しょう。

一応私が認識できた価値
・立派な椅子
・豊富なフリードリンク
(アルコール含む)
・タオルのおしぼり
・茶菓子
・軽食
・室内スリッパ
・CAのような乗務員が二人

あとは

・雰囲気とかステータスも価値なん
 だろか・・・・

と行きはそんな感じでした。
ちょっとだけびっくりしたのが
帰りです。
席に着くとCAが来て

「お飲み物は先ほどと一緒の炭酸水で
よろしかったでしょうか?」

と来た。
あれ?乗務員さん一緒だったっけ?
あれ?
ということで聞くと

引き継いだらしい?

うーん、ちょっとちゃんと確認できな
かった。
長野での血みどろの打ち合わせで頭が
朦朧としていたので!

しばらく毎月長野に入るのでグランク
ラスの価値をもうちょっと紐解き、
自社の商品の価値の付加に使えたらなと
思います。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「定点観測」1097
同じ場所で同じサイクルで見ると違いが
よくわかる。見えないものが見えてくる。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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同じ質問をしていきます。
東京オフィスでは私の席はなくコンサル
メンバーと同じくフリーデスクです。

たまたま入り口付近の今月入社したKさん
の隣に座ったら

「いつもスーツかっこいいですね。オーダー
ですか?」

と話しかけられた。
思わず心の中で

「素晴らしい」

と思った。
最近はめっきり勝手に持ち上げられ、誰もが
近くに寄ってくるな的なオーラと何事もなく
やり過ごそうとするメンバーが多い中、話し
かけてくるのはすごいことだ。

余談だが、どうやら私はみんなからかまって
ちゃんらしいが、誰も構ってくれない東京オ
フィス。

話しかける

とは

話を仕掛ける

ことだ。
つまり話しかけないということは何も
仕掛けていないとも言える。

コンサルにとって話しかけるスキルは重要だ。
お客様、時にはお客様の代表に対して話を
仕掛けられるかどうかだ。

多分まだまだうちの会社のメンバーは仕掛け
られていないだろう。

弊社でもまだまだその辺の教育もおざなりだ。
今後はお客様先で話を仕掛けられる人材にして
いけたらなと思う。

また私も話しかけるスキルを磨きます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「提案型営業」1086
お客様の問題を解決するための提案をする。
ヒアリングが基本です。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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ヒアリングします。
今日はweworkなんばスカイオに
行ってきました。

なんなんだろう、この空間にいるだけで
テンションが上がる感じ。一緒に行った
メンバーの上がり方がわかりやすくて
面白かったです。

ただその後weworkのスタッフの提案を
聞いていたのですが、空間のすごさ
はweworkの魅力の氷山の一角でしかなく
水面下にはしっかりとした実利が隠れて
いてびっくりしました。
思わずオフィスを移転しようかと思う
ほどでした。

ちなみに2日に1回1000坪のオフィス開発
をしているとのこと。

内装はアーティスティックである一方で
バックヤードはデジタルで徹底した均一化
を図っていることもわかりました。

そしてその規模感やスピード感にどん
どん優秀な人材が飛び込んできている
のも感じました。

こういうビジネスの世界へのイノベーション
をなぜ日本のレンタルオフィスはできなかっ
たのかなと感じます。

そして本体が攻めてくる前にパクれなかった
のか、、、

とりあえず梅田(というか新地ですけど)の
アカウントをつくりますか>竹嶋さん

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「強くなる」1062
1つの白星が自信を生み、2つの白星
が自信を大きくする。勝つことによって
技に磨きがかかる。気力も充実する。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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2つ目の白星を拾いにいきます。
オイシックスが野菜の売り名を
変えることで売上を上げた話
が番組になっていた。

トマトではなく
みつトマト、あめトマト

きゅうりではなく
おしろいきゅうり

かぼちゃではなく
かぼッコリー

商品がよい、うまいことが
大前提だか名前を変える
だけで売れ出す話はまあまあ
ある。

ティッシュの鼻セレブも
商品名を変えてから売れ出した
ことで有名だ。

会社が儲かるときに何が大事か
というと

商品が8割
マーケティングが2割

と石原明さんはいうが私もそう
思う。
商品の構成要素には
ネーミング、価格も要素の
一つだろう。

実はうちのISO運用代行も前身
の名前があり、そのときはほぼ
売れなかった。

売れなかったのはネーミングなのか
価格なのか、または時流なのか
またはそれ以外なのかわからない。

これからまだまだ新たな商品を
仕込んでいくが、売れなかったで
終わるのではなく、商品の構成要素
ネーミング、価格、またはそれ以外の
何かを変えて仮説検証していきたい。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「ツキ」1076
ついている人と付き合うのが一番です。
天地自然の理に従うことです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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ついてる人と付き合います。
今日は土曜日出勤で年内の新たな動きに
ついてのパートナーと打ち合わせをさせ
ていただいた。

といっても私はほぼ飾りで、具体的なとこ
ろは顧問と二人の役員と実務の責任者が進
めてくれるのでなんとも頼もしい限りだ。

7つの習慣のボードゲームをした人はわかる
と思うが最終的にゲームをクリアできるかど
うかの重要な要素として採用がある。それも
どの程度の優秀さかどうかが大事だ。

ゲームではどんどんお金の価値は下がり、最
後はお金を投げるように使うようになる。

ゲームで大事なのは信頼と人材だ。

そしてそれは実務でも同じだ。
よくできたゲームだ(笑)。

ますますどういう人を確保し育成し活用していくか
そこが鍵になってくる。

優秀な人が働きやすい、活躍したくなる
会社づくりをしていけたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「直感力」1071
経験の積み重ねの結果です。難しい、タフな
方をあえて選択する癖をつけて磨く。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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難しいタフな選択をしていきます。

大阪オフィスに出社したら私の座席に
違う人が座っていた。
おいおい!

と心の中で思った瞬間

あ、!
そういえば!

座席位置が変わったんだ!
言われてた言われてた。
思い出した!

ということで新しい座席へ。
今までは窓が左側だったが、今度は
右へ。
座席も手前あたりから奥に変更になった。

まだまだ景色になれないが、新しい気持ちで
働けるのは楽しい。

引っ越しした気分で仕事がんばります。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「長所」1067
ほめることによって特徴がひきだされる。
ほめられた人は、うぬぼれるより、期待に
応えようとの意欲を強く抱く

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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ほめていきます。
先日外から会社に電話した時に
ちょっと微妙な対応だったので、
受電方法を変えることにした。
ベンチマーク先はMKタクシー。
MKタクシーは

「新人の運転手です。ご迷惑をおかけすること
があるかと思いますが、何なりとおっしゃって
ください」

と1年間はいうルールになっている
とのこと。
使わせてもらっている1ユーザーと
してこの対応は嫌いじゃない。
一生懸命新人を隠し通そうとする
対応よりは言ってもらった方が
すっきりする。

ということで新卒、内定者、新規入社者は
それを受電時に伝えることにした。

たかが受電
されど受電

だ。受電の徹底の度合いがそのほかの徹底
の度合いだろう。
まずは受電から徹底の度合いを高めます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「長期事業計画」1062
未来の決定のためでなく、現在の決定のためのもの
です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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現在の決定のために未来の計画を立てます。
今日はシリアルアントレプレナーの方への
トップインタビューに同行させていただ
いた。

代表が来る前に長年一緒に事業をやっている
ISO担当の方が人となりを簡単に教えてくださ
ったんですが、いわゆる典型的な人タラシ系で
不完全だけど人が集まり、お金が集まり、事業が
成長していくタイプでした(といわかった風に書
きましたが、あくまでも私がわかった範囲です。)

時間にはルーズで、ドタキャンやダブルブッキング
もかなりあるとのこと。

私も周りにもいます。
何もかも私の方がきっちりしてるのになぜか
ボソボソ話すだけで人気がある目が大きい人
とか、

いやーあのねーえとねーしか喋ってないけど
どんどん事業を作っていく人とか

ひたすら遊ぶようにしか仕事しない人とか

話は戻ってISO担当に

「そんな彼に人やお金がついてくるのはなぜだと
思いますか?」

とお聞きすると

「昔から唯一ぶれないのはミッションなんですよ。
ここだけはぶれないんですよ。」

とのこと。
きっとトップにとって本当に大事なことは
時間にきっちりしていることでもなく、マ
ネジメントができることでもなく、ぶれない
ミッションを持っていてそこに立ち戻って
これることだったり、それをみんなに伝えて
いけたり、何度も同じミッションの話をした
りすることなのではないかな

と感じました。
代表が来られてミッションの話を聞きましたが

「全部できてるわけじゃないけど幹部会議で
僕が話すのはだいだいミッションの話です」

とのこと。
私も経営理念や三精神を大事にしているつもりで
したが、まだまだだなと感じました。

みんなが大事にする前に、まず私がもっと経営理念と
三精神を大事にしていきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「超一流」1058
物事の長所しか見ない人です。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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長所だけに目を向けます。
今日は入社4年目、今年から?課長になったH
さんと現場同行した。
先週入社1年目の1グループのSさんと同行して
いる時に

「Hさんが入社以来一度も私と同行したことがない。
入社1年で同行してもらえて羨ましい」

という声を聞いた。
それは良くないと思い、麻美さんにお願いして
同行を依頼すると速攻で同行が実現したという
流れだ。

同行を嫌がる従業員が多い中、同行を望んでいる
従業員がないがしろにされているのは良くないし
そんな望んでもらえる人ともっと近くで一緒に仕事
できたら楽しいだろなと思う。

もっと仕事頑張って近くまで来て欲しいな。

陰ながら応援します。

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仕事ができる人の心得
「忠誠心」1055
会社の業績が悪い時でも従業員を守らないと
育ってこない。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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業績が悪い時でも守れる体力をつけます。

っていうタイトルだけで仕事をしている
だけじゃ仕事ができるようにならないこ
とが伝わったでしょうか(笑)。

最近ハマっているゴルフの話でもいいです。
そういえば去年ラウンドさせていただいた
会社の社長がゴルフのコーチから

「まるまるさんラウンドしすぎ。ラウンド
を半分にして練習してください」

とアドバイスをもらったとのこと。
年間100ラウンドしていたその方は80ラウ
ンドに減らしたとか(減ってないとか)

私も昨年からゴルフにはまり、ラウンド
したりシートコースに行ったり打ちっ放し
に行ったりしましたが、結局教えてもらえ
る人がいないといっつも同じミスが同じよ
うに出てしまう。そして解決の方法がわか
らず、結局同じ結果に。

まだ自撮りして、課題をネットで検索したり
本を読んだり、ユーチューブ見たりしながら
「練習」や「振り返り」をすればいいですが、
気づいたのは

ラウンドしてるだけじゃ上手くならない

ということ(習っても上手くなってませんけど、
私は。鈍臭いので、すいません)。

弊社でも処理は頑張るし褒められたらまた処理
スピードを早めるだけな人がいますが、処理は
最終的に個人の差別化要素にはならない。

特に階層が上に行けば行くほど処理は減ってい
きます。だから処理する人は部長以上では要りま
せん。

仕事ができるようになるにはどうするか?
練習するしかないでしょ。
それも方向を間違わず。
ユーチューブとか見ながら(笑)

仕事もゴルフも練習を大切にします。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「チャンス」1051
貯金ができない。前から準備をしていないと掴めない。
一度つかむと次々に回ってくる。一度逃すとなかなか
回ってこない。問題意識をもたないとつかめない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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次のチャンスに向けて準備します。
20卒の内々定者にローランド好きがいる
ということでとりあえずローランドの本

「俺か俺以外か」

をパラパラっとめくってみた。
めくってびっくり!
ローランド、金髪でふざけたやつのよう
でいて骨太な中身でびっくりしたよ>おじさんは

しかもローランドとコンサルは拘るところが
丸かぶりでびっくりした。
引用すると

「俺にとって言葉とは、作品のようなもの。」

「ホストという仕事柄、言葉には常にストイック
に向き合い続けてきた。」

これ、コンサルのあるべき姿じゃんか!

コンサルはノウハウで稼ぐ。
ノウハウは使う言葉に宿る。
使う言葉は経験で磨かれる。
経験は仮説検証してこそ身に付く。

今年に入って新たなサービス提供を実施しているが
今のサービス以上に言葉=ノウハウ=経験が
大事になってくる。

コンサルかコンサル以外か

識別されるサービスになる。
売れても提供できるのが役員しかいないようでは
困る。

ホストでもコンサルでも経験を大事にして
ノウハウを言葉に宿していけるかどうか
だろう。

まずは率先垂範で新たなサービス提供で
ノウハウを提供していきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「知識」1044
普通にあればよい。どんなに知識があっても、
実行されなければ意味がない。なまじ知識があ
ると不幸です。なければならないのは知恵です。
行動が伴わないとお金にならない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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実行を増やします。 
今日は幹部の社内結婚式今年一発目でした。

久米さん、あかりさん結婚おめでとうございます。
二人の結婚までは紆余曲折がわかりやすくあって
本当にネタの宝庫でした(笑)。
だいたいみんな多かれ少なかれネタはあるもの
ですが、ここまでオープンなネタてんこ盛りは
そこまでないかもです。

その分スピーチはしやすく助かりました(笑)。

二人の、、、二人のだよね、、、こだわりが伝わって
きました。随所に!

これからが本当のスタート。
未来を計画し幸せと豊かさを掴み取ってください。
応援します。

社内恋愛とか社内結婚を推奨しているように見えま
すが、そこまでではないんです、私自身は。
ただ意図せず社内結婚が多いです。
それは喜ばしいことだとは思ってます。

みんなの幸せと豊かさをサポートします。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「近道」1041
遠回りしたことがある人、ムダな体験や失敗が
豊富な人でないと見つからない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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失敗できる時、遠回りできるときにいっぱいします。
今がその時
という日記を書こうと思い、、、いや
もしかしてそんな記事がそこそこあるん
じゃないかと思い、ググるとまあまあ出
てきますね(笑)。

先月大量にSIX PAD買いました。
腹、腕2つ、足2つ、ふくらはぎ。

合計、、、まあまあいきました(笑)。

今年の達成したい100のリストの一つに

基礎代謝1600kcal(単位が曖昧)

があります。
現在1550あたりをうろうろしてます。
自重トレーニングであげようかな、それとも
叶わないもののリスト入りか、、、、
という時に出会ったのがSIX PAD。

これなら怠け者の私でもできそう!
と思い、衝動買い。

使うと中々な筋肉への刺激。
これは期待できるんじゃないの?
と思い、使い始めて3日です。

どうやらネットで検索すると、、、、
あんまり、、、、
効果を、、、、、、

ピー 

たくさんの失敗から成功が生まれる。
筋肉にコミットしたんだから失敗は
仕方ない。

大事なことは失敗しないことじゃない。
基礎代謝1600kcalを達成することだ。

ということで効果は、、、、かもだけど
筋肉への関心を示す意味も込めて自重筋トレ
と週1回から2回のジムと、ゴルフで基礎代謝
1600kcal達成にコミットしてみます。

はあ、なんでも買う前に一応調べるって
大事かもですね。

基礎代謝1600kcalを意地でも達成します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「小さな会社」1035
信用されにくい。お客様は大きな会社から
買いたがる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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会社を大きくします。
定宿にしているホテルが近くのスポーツジム
を無料で利用できると聞いたので試しに行っ
てみることにしました。

7時開店で7時5分くらいに入り口に着くと
満員電車に乗り込むが如く、ジムの自動ドア
を抜け、ジムウェアやらスニーカーやらタオル
やらをピックアップし、更衣室に吸い込まれて
行きました。

簡単に着替え、トレーニングルームにいくと
すでに暑い熱気でトレーニングマシーンを
ガチャガチャとやる人たち。

キックボクシングスタイルのメニューに参加する
人は整理券が必要なくらいの混雑具合。

雰囲気に圧倒されていて何から手をつけたらいい
かわからないのでとりあえずスタッフに声を変え
見よう見まねでやってみた。

ありかなしでいったら、ありありありな時間と空間。
プールもあり、スパもあり、ありありありあり
な感じですでに来週の出張が楽しみになりました。

今年は人生初腹筋を割ってみようと思いました。
東京出張の時は最低1回は行きます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「単純」1029
最高の知性です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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単純になります。
先日うちが最初にステップするきっかけをいた
だけた方から話をお聞きする機会をいただいた。

お会いするのはまさに16年から17年ぶり?


運用代行のきっかけではなくその前のきっかけ
をいただけた方だ。

そして今回お会いし、ここ数年解決できていない
課題に関して結論でいうと

「無理」

とズバッと切っていただけた気がした。
確かに今の弊社の流れから考えてもそうかもな
と思っているので、ある意味綺麗に後押ししてい
ただいた気もする。

今回の転機となるインプットに基づき新たな
方向に向かって行くべく意思決定していけたら
なと思います。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「ダメ幹部」1022
1)社長を中傷する。2)部下の提案をさっぱり
取り上げない。3)部下を当たり障りのない人間
にしようとする。4)夢が持てない話をする。5)
暗い表情をしている

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
ダメ幹部は更迭して行きます。
新大阪駅で本屋で領収書をもらうときに
いつもは

「宛名を書いていただけますか?」

と言われるが、今日は

「丸丸丸と書いたらいいですか?」

と聞かれた。
おお!とちょっと心の中で嬉しさがこみ
上げた。
大したことじゃないが、ちょっとでも覚
えられると嬉しいものだなと感じた。

3年前くらいまでは全従業員のエピソードを
話せたが、最近は薄くなっているところが
ある。

一人に対して一つくらい話せるエピソードを
もち、同じような「覚えていてもらえた」
という嬉しさを提供できたらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「ダメ」1021
今回はダメでも、次はいい時もある。
お客様は、90点でも買ってくださら
ない。お客様に何が100点なのかを
教えていただく。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
お客様に100点を教えていただきます。
海外の取引先とのやりとりでslackをインストール
しましたが、全く馴染みません。しかも英語での
やりとりなんで、見る気が薄いです、、、、
どうしたらいいですか?(笑)

ということで社内の一部のプロジェクトでslackを
使うことにしました。

見るようになるだろか、、、

新しいものへの対応力が年々落ちてるのを感じます。
とりあえず日本語でslackを慣らします。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「楽しい」1013
自発的に行動する。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
自発的に行動します。



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