2019年2月アーカイブ

母の話を書いたので父の話も(笑)
父と今取り組んでいる現場に行った
ときの父の輝きようがめっちゃ印象的
だった。

ああ、父は現場の人なんだなと
思った。

ISOの審査に立会いをしている時に
よく感じたことがある。

事務所で審査をしている時はつまらな
さそうにしていた人が、現場に行った
途端キラキラと輝き、生き生きと話を
したり現場を案内したり。

現場も楽しいが現場でキラキラとした
人を見るのも楽しかった。

うちの社員も現場でキラキラしてくれ
たらうれしいな。

みんながどんなところでキラキラするか
もっと知っていきます。
そして私もキラキラします。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「数字(1)」0858
数字はそれだけで言葉です。物事を客観的に
見ることができる。数字は決して嘘をつかない。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
もっと数字を出して見える化させます。
「今年大学を卒業できなさそうな学生がいるんで
すけど基本的に採用しようと思っていますがどう
扱ったらいいでしょうか」

と小山さんに相談した。

「山口さん、武蔵野はレベルが高いからそんな
学生毎年いるよ。部長になった女の子もそうだっ
たしね。多い年には3人くらいいたよ。ちゃんと
卒業した人もいればやめちゃう人もいるけど」

とあまりにもそれが普通のこととして返されたので
私も、ああそんなものかと普通のことと思えた。
学生には

「いっそのこと卒業できなかったお祝い飲み会を
やり、卒業できたらまた飲み会やったら」

と伝えたら喜んでいた。
さらにレベルが高い学生が午後やってきた。

「卒業しちゃうと東大現役学生起業家という肩書き
を使えないので留年することにしました」

とのこと。
できる人は考えることが違う。
留年も販促費だと思えば安いものだ。

私ももっといろんな経験をして強かになり
強かな会社にしていきます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「人脈」0850
一次情報を目や耳にしている多くの人から
生きた情報や知識が入ってくる。仕事に応じて
必要な人を紹介したり、集める能力もあります。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
長いスパンで人脈を作ります。
今日は野暮用で長野の実家まで帰省
してきました。
父と母と話をしたわけですが、母の
話を久しぶりに聞いたんですが、
ぶっちゃけ自分の母親ながら

「かわいい」

と思いました。
まあよくしゃべるしゃべる。
父親と話したいのに、母親がしゃべる。
そうかあこんなにしゃべる人だったんだ
とも思いました。

あー、私だったら父よりも、もっと幸せ
にできたのになあと心の中で呟きました(笑)。

それと母親の思考の切り替えの早さも
見ることができ楽しかったです。

長野にはしばらく野暮用でちょくちょく
帰省することになりそうですが、母親の
かわいさを楽しめたらなと思います。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「シンプル」0847
あれもこれもでなく、不必要なことを
削ぎ落とし、行動を絞り込み、強く
単純にする。そして、このサイクルを
繰り返し続ける。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
不必要なことを削ぎ落とします。
新卒2年目の機体の?いや期待のEさんが
私の元に経営計画書の写経終了の報告に
きた。
あまりにも字が汚かったので

「これ名前ちゃんと書いてあるの?」

というと

「これですね、ぼく字汚いんですけど
ちかしって名前はあんまりないんですよ。
なので私の写経なんです」

と早口でおどおど気味に伝えてきた。
そんなにおどおどされたらこっちは笑うしか
ないし、まあしょうがないなと思っていた。

「そんなおどおどされたらもうなんか
良いやって思うな」

と伝えると

「おどおどは長所ですから、まだまだおどおど
していきます」

的に妙に前向きだったことに一番驚いた。
でもめっちゃ嬉しい。

すべての物事は特徴でしかない。

美人も
おどおども
背がでかいのも
目がでかいのも
作り笑いも
賢いのでも

それをどう使うかは自分次第だし
長所にするのも短所にするのも自分次第。
江●さんはそれに気づけたことが嬉しい。

そしておどおどをビジネスで使えている
ことがえらい。

毎朝一番に出社し頑張っている姿はみんな
ちゃんとみていてくれている。
Yさんもね。

あとは、、あれだな、あれ。
まあ言わんでもわかるだろけど。

頑張る人を応援します。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「心配症」0845
余計な仕事を作ってしまう。それを何も
わからない人に引き継ぐのでコストアッ
プになる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
心配は本当にリスクか考えます。
今日のがっちりマンデーは視察が多い会社の特集
だった。

といっても視察が多い会社に師匠の会社である
武蔵野が入ってないのは門下生として納得いかな
いが(笑)。

面白かったのはいちご農園とキャッシュレス・ファ
イヤレスのレストラン。

いちご農園はかりすまいちご農家のノウハウをデー
タ化し、風や湿度や肥料や日光の当たり具合の仕組み
化して販売していた。

キャッシュレス・ファイヤレスのレストランは、ファ
イヤレスにするために料理人の調理ノウハウをデータ
化し、SDにそのデータを盛り込み、レンジ?みたいな
機械で仕上げられるようにしたことだ。

どの正解も職人技があり、職人しかできないことが
あるからこそ職人に価値があったりする。
一方で

「職人しかできない」

で諦めていては、人に仕事がついた状態になってしまう。
人としては良いが会社としてはそれではリスクがありすぎる。
だからこそ職人技をデータ化、ノウハウ化していく必要がある。

コンサルノウハウのデータ化、ノウハウ化は進めてきたが
まだまだ進められる。
職人技をもっとデータ化ノウハウ化して、がっちり行き、いずれ
がっちりマンデーに出れるくらい頑張りたい。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「浸透」0840
基本の繰り返しを組織全体に徹底させることです。
最初の取り組みの基本は、整頓です。社長は社員から
また同じことを言ってる、やっていると言われたら
一流です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
整頓します。
今日は大企業の仲間入りをした尊敬する
先輩経営者の経営計画発表会に参加させて
いただいた。

先輩経営者らしい形にこだわらない発表会
ながらも、師匠と同じくらい従業員に対して
愛情を注いでいるところは一緒だなと感じた。

大企業なのにアットホームってある意味すごい
と思った。

会社の規模感もアットホームさも全く敵わないし
なんならゴルフも敵わないわけだが、できるだけ
一緒にいる時間を設けることで、ちょっとでも
近づけたらなと思う。

とりあえず毎年発表会は参加します。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「人的資源」0838
1のものを2にも3にも拡大して活用できる
唯一のものです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
人的資源を活用します。
今日は師匠である武蔵野の小山さんが来訪
くださいました。
小山さん、矢島専務、平林さん、遠山さん
ありがとうございました。

また弊社では気づけないたくさんのご指導
は業績をアップさせることで恩返しできた
らなと思います。

天邪鬼
悪魔
お客様の声も従業員の声も家族の声も聞いて
ない。

私へのご指摘ご指導はだいたいこんな感じで
した。
まずはお客様の声、従業員の声、家族の声
に耳を傾け、一つでもアウトプットできる
ことを心がけます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「新卒」0836
言われたことはできる。言われないことはできない。
0から10まで教えてあげなる。新卒が育たないのは
上司・先輩が悪い。新卒50%を超えると会社が激変
する。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
新卒50%を目指します。

今日のお客様先のトップインタビューでは

「徹底とは人から見て異常と思われること」

を教わった気がしました。
採用の説明会に来る学生が180人のところ
正社員140名の会社で30人の説明会に参加
させ、学生と社員を興隆させているとのこと。

その結果として社員が会社のことを語れる
ようになってきたし、ロイヤリティも高く
なっているとのこと。

確かに同じようなことを私もやっていましたが
徹底の度合いは全然だったなと感じました。

そういう意味では徹底させるべきかづかでさえ
私が意思決定できていないところがあるんだろ
うと思いました。

まずは何を徹底させるのかを決めます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「新人研修」0832
講義中心の研修よりは、実践重視の研修の方が
効果が大きい。体で覚えないと、現場では役に
立たない。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
実践重視の研修をします。

「会社のお金で宅建とってやめちゃおって
思いました」

と今日の担当者様。

正しい!

と心の中で叫びました。
一方うちの部長は

「このセミナー高いから決済あげてないんです」

とのたまっていた。

あーあ、そうじゃない。
そうじゃないよ、樋、、、あ、Hさん。

会社のお金で自分のスキルを身につけ、会社
にも還元するんだけど一番得するのは樋、、あ
Hさんなんだよ。
もっと強かに自分のスキルを磨こうよ。
雇われの良いところはちょっと思い切った言い
方をすれば

「人のお金で自分のスキルを身につけられる」

てことでしょ。
あ、そういえば先日強かな弊社取締役佐藤飛さんは
EGの一つ上のコースを会社のお金で受けたいって
言われたので決済しといたなあ。

あ、そういえば取締役の竹嶋さんは別会社の広告
宣伝費を今までではないくらいの額の決済を迫られ
とりあえず半年分決済したなあ

賞与もいいけど結局一番いいのはスキルを身につけて
給与と自分の価値を上げることだと思うなあ。

と感じた同行訪問でした。
私も会社のお金で自分のスキルを身につけます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「人事評価」0827
社員は自分がどのように評価されているか
知りたがっているので、定期的に面談して
公表した方が良い。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
毎月評価面談をします。
環境整備点検前に最高経営幹部による
月次の会議がある。通称マネジメント
レビューと呼んでいるが、そこでいくつか
の議題を検討していく。

議題の中では

「じゃあなぜこれを議題としてあげたと思う?」

とあえて参加メンバーに聞く。
今日聞いて思ったことは役職が高い人ほど
私が何を考えているか理解しているなと
いうことだ。

マネジメントレビューに参加していない
メンバーは意図を考えずに愚痴が多くなる
傾向がある。

つまり思考の階層が役職やグループの階層
となっているなと感じた。当たり前だけど。

逆に思考の階層をあげたらおそらくグループや
階層は上がるだろうなとも思う。

私も今は今の規模の階層で物事を思考してい
るんだろう。
逆に今より上の思考をした時に私も会社も
もう一段上の階層に行けるのかもなとも思う。

思考の階層をあげていくための行動を増やし
ていきます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「新事業」0824
いい時代は長続きしない。よい時に次の
手を打っておく。明日開く花として、未来の
成長分野で開発を行う。新事業は創造である。
失敗を恐れずに挑戦し、同じ失敗を繰り返さな
いように歯止めをする。源内マーケットがない
分野に進出してはいけない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
次の手を打ち続けます。
「あーちょっと暇だな」

とか

「退屈だな」

てときありますよね。
つまらない話をされているとき
移動時間かもしれない

あー、「大」しているときも
暇っちゃーひまじゃないですか。

そんなときに何をしたらいいか

スマホ見る?
爪いじる?
(あー朝つまらなそうに爪いじってる
人いたなあ(笑))
寝る?
(これはありかも)

うちの社員だったら絶対正解は

「夢ブックを見る」

だ。
自分がやりたいこと
自分が欲しいもの
自分が叶えたいこと
自分の目標

自分の頭の中の好きなものだけを
集めたはずの夢ブック。
見ていてつまらないわけがない。
夢や目標は見た回数で変わる。

神田さんの非常識な成功法則にも
書いてあった。

「目標や夢を描いて寝る前に見ながら
 ニタニタする。これだけ」

誰でもできるけど誰もやらない。
私もやってない。
もっと目標や夢に貪欲になりたい。

とりあえず今夜くらいはニタニタ
しながら夢ブックを見て寝ます。

一つでも夢を叶える、目標を達成する
ことがセミナー講師への恩返し。
叶えちゃって、達成しちゃいます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「人材」0820
必ず欠点・癖がある。器材(器が大きい)なる
がゆえに欠点・癖を捨てるべからず。どんな環境
でも、与えられた条件のもとで能力を発揮する
人がよい。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
今の人材を活かします。
今日は次男と二人でカウンターの寿司やデート
だった。

「くら寿司」

と言われたが、却下。
世の中は理不尽で不平等で不公平なんだ!
ということで二人でカウンター寿司デート!

普通の寿司も楽しんでくれたようだ。
最初は自分が食べたいものを注文して
あげ、後から新たなネタや食材を味見
させた。

根本的に新しいものは苦手意識が強い次男。
まあ9歳なんてそんなものかな。

でもいくつかは食べられるネタもあったし
意外にうまかったネタもあったはず。

寿司ネタでもサッカーでも勉強でも人生でも
チャレンジできる子になってほしいな、
理不尽で不平等で不公平な世の中でも!

まあでもコーラ2杯飲めたし、奥さん
いたら飲めないじゃんか(笑)。
たまにはいいことあるよ!

私も理不尽で不平等で不公平な世の中でチャレンジ
し続け、たまにあるいいことでモチベーションを
あげ、人間的にも社会的にも成長していけたらなと
思います。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「人格」0813
数字が人格になる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
数字をよくします。
「いいなあ、にいちゃん公文の宿題いっぱいあって」

と言い出した次男。
先週から公文の宿題1枚につき10円というルールを
奥さんが作った。

「おれまだ10円」

と次男。
公文がお休みで宿題が出ていないので10円がもらえず
悔しがっている。

いやいや、次男くん。この前まで公文行くの嫌で
泣き喚いてたのに。
過呼吸?ってくらいになってたくせに。

現金だけに現金な次男。

お金やもので子供を釣るのはどうなんだろうという人も
いるけど私は賛成派だ。
なんなら自分もお金で釣っている。
ただ最近ようやくちょっと大人になったので
実際達成したら

「まあなくてもいいか」

となったりする。
結局動機付けなんてどうでもよくて大事なことは
行動できることじゃないかなと思う。

物欲が強いので自分の物欲を利用してまだまだ
自分も会社もガキたちも成長させていけたらと思う。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「序列」0808
固定的なものではない。トップの価値観が変わる
と序列も変わる。能力のないトップはなかなか
序列を変えない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
序列をどんどん変えます。
先日仲の良い経営者と話をしていると時間の
使い方が全く違っていた。
それが正しいかは別にして、自分の時間の
使い方は正しいんだろうかと見直した結果
スケジュールからいくつかの業務を整理する
ことができた。

これまで仕事の整理をし続けてきたつもりだ
ったが日が経つと仕事は勝手に増え、スケジュール
に盛り込まれていたのかもしれないなと感じた。

だからこそ整理は定期的にやる必要があるんだ
ろうと整理の大事さを改めて認識した。

一回整理して終わりではなく定期的に仕事の整理を
し弊社の生産活動を最大化するところに使っていけ
たらなと思います。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「助言」0804
うるさいと思われても、部下には積極的にアドバイス
を行う。3回に1回くらいヒットが出ると、部下に信用
される。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
助言をしていきます。
今日はYさんと現場同行。
お客様とのおつきあいはありがたいことに
6年目です。
お客様から

「何人か担当を見てきたんですが、Yさんは
Pマークの仕事に対して一番真面目ですね」

とのこと。
ありがたい言葉ですが、その場にいた私からしたら
残念ながらお褒めの言葉じゃないことはわかります。

「これまでの担当の方は雑談が8割くらいでした」
「Pマークはしっかりやりたいですけど、Pマークの
話は短い方がありがたいです」

とのことだった。
雑談からもビジネスには真摯に向き合っていることは
伝わる方でした。

Pマークはしっかりやりたいけど自社ではやりきれなくて
現業も忙しいからこそアウトソーサーがいる。
アウトソースするのはそれが本業ではないからこそ。
それを理解しビジネスの雑談ができるようになると
コンサルとしての幅が広がるなと思います。

ビジネスの雑談ができるようになるためにビジネス書の
読書を推奨しがっちりマンデーを見ることでお金を払って
います。

すぐには身につかないけど会社がそうしている意図も
理解できたら成長するかもね>Yさん。

今日は現場で一つブッキングできたので楽しかったです。
お客様の声を拾う行脚を続けます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「商品名」0795
お客様が覚えやすく、感じの良いものがよい。
つくる側の意味を何入れても、役に立たないし
覚えてもらえない。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
商品名をわかりやすくつけます。

今日は終日現業とちょっと離れたいわゆる
「緊急じゃないけど重要な」予定な日でした。

先日1グループのメンバーから出向している先の

「まるまる」

て何ですか?
という質問を受けた。
えー!知らないの?

と思いつつ、確かにね。ちゃんと説明できているか
と言ったら部長以上くらいだけかもね。
でなんなら課長クラスでも何だろって思っている
かもと思った。

そう言う意味では今日の私のスケジュールなんて
いったい何?なスケジュールだったかもしれない。

上場企業の関連会社に行き
ベトナム系のカリフォルニア在住の人が来訪
そして伝説のレストラン:カシータで会食

どれも定まっていないので説明しづらいんだけど
時期が来たら順番に話します。
そして話すことなく立ち消えしちゃう話もきっと
あるだろうし。

ただみんなの未来に向けた緊急性はないけど重要
になり得る活動です。

3年後、5年後にきっと花咲かせてみせるよ。
そして一つはめっちゃわかりやすいコンテンツ
を見つけたよ。

近々実験するから楽しみにしていてほしい。
そしてビジネスの匂いもわかりやすくする。

今日の種を楽しみながら展開できるビジネスまでに
育てます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「商品」0790
お客様に買っていただいた物を初めて商品と言う。
買っていただかなければ製品です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
製品を商品にしていきます。
今日は社内で夢ブックセミナーに参加した。
従業員約30人でワークをしながらの参加だっ
たので楽しく、飽きずに夢に向かえた気が
する。

夢について一人で考える時間もいるが、夢を
語り合ったり人の夢を聞いたりすることって
大事だなと感じた。

自分と違う夢に刺激を受けたり、自分の夢を
共有することで夢へのコミットが自分的に
高まったり。

夢に対して貪欲に、遠慮せず叶えていけたら
なと思う。
またかなえることでみんなに貢献できたらな
と思う。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「冗談」0786
否定的なことを明るく言うことです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
否定的なことを明るく言います。
テレビを見ながら次男と奥さんと元号の話に
なった。
「昭和の前は?」

と聞かれ

「大正、明治」

と答えていったが、意外と知らないのが
その前だ。
奥さんが

「江戸?」

と面白いこと言ってたけど(笑)
ちなみにアレクサも知らなかった。
仕方なくググると

「慶応」

ということを知った。
さらにそもそも最初の元号ってなんだろと
見ていくと

「大化」

だということを知る。
ああ、それで大化の改新なんだなあと歴史と
紐づく。
改めて元号を見ていくと一つ一つはかなり短い。
だいたい5年以上のものも少なく、多分昭和は
過去最高の長さだったようだ。

何気ない話でもちょっと深掘りすると中々
楽しい。
ちょっとしたきっかけでググったりして深掘りし
楽しく話ができたらなと思う。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「常識」0779
一人一人違うものです。あてにならないもの。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
常識を疑います。
長男の送迎を極力しないことにして
1ヶ月経ったかどうかだが、ちょっと
行きにくいと送迎したくなってしまう
今日この頃だ。

Jグリーン堺は土日はまだ交通手段が
整っているので行きやすい。それでも
朝早いと大変なんだろなと思ってしま
う。

ただ心配とは他所に長男は気楽なもので
自分で用意し、自分で普通に帰宅した。

きっと親が心配するより子供はなんとも
なかったりして、むしろ気楽だったり
するのかもなと奥さんと会話した。

もうじきクラブチームの卒団式で

「卒団式を考えただけで泣けてくる」

という奥さんを私はまだ理解できない。
子供はいつでも自立できるかもしれないが
子供の自立を妨げるのは子離れできない親
だったりするのかもしれない。

長男でこんな感じなのに、次男も奥さん
は手放せるだろか(笑)

まずは長男を自立させるためにもっと自分
で行動させます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「紹介」0769
結果のいかんにかかわらず、ご紹介のお礼と
中間報告、結果報告をする。報告とお礼を
忘れると、二度と紹介していただけない

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
中間報告と結果報告ができるようになります。
原理原則って好きです。
ものごとには原理原則があり、成功法則がある。
知っていると知らないとでは成果にたどり着く
速さや得られる成果が変わってくるんだろうと
考えています。

今日は大阪で情熱フェスタがあり、学生と就活の
進め方の話をしたので、私なりの考え方を書いてみ
ます。

ちょっと感想を書くと、今日は就活の縮図があったな
と感じました。その話はまた今度書きます。
今日は就活の進め方の原理原則について。

原理原則の一つに整理整頓(弊社で考えれば環境整備)
があります。

整理してから整頓する。
整理とは捨てること。
整頓とは定位置を決め、向きを揃えて物を置く。

だいたいそんな感じでしょう。
じゃあ就活の進め方ではどう考えたらいいか

まず整理
「こういうのはないな」という業務や会社や文化
を決めて見ない会社を決めること。
つまり捨てる会社を決めること、捨てる業種を
捨てること。

次に整頓で
自分が見たい項目を決め、受けた会社で並べてみる。
例えば

基本給、昇給、雰囲気、休暇、勤務地


とか。
大事なことは整理項目を増やし、整頓するときに
多くなりすぎないことだ。
これを整頓からやると多すぎて比較しにくくなるこ
とだろう。

学生の就活がうまく行くことを陰ながら応援しよう
と思う。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「賞」0768
努力が報われるのは、ほんの数パーセントの人でし
かない。しかし、努力しないで報われうことはない。
やらないことを決め、目標に向かって努力するしか
ないです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
努力します。
今日はラスボス古江さんからお許しが出て
私の不純な動機を一つ叶えてもらった。
大抵のことはオケ!と言ってもらえるが
不純すぎるとさすがに私も気がひけるので
何回も何回も聞いて、何回も何回もオケを
もらってようやく叶えることを決めた。
しかも今年やりたいことリスト100の一つ
だった!何気に!

ただせっかく叶えた不純な動機。
不純な動機だけで済ませたら不動の山の
ような古江さんでも動き出しちゃうかもし
れないので、速攻で仕事チックに活用
することを決めた。

今年1年を通じて不純な動機を満たしつづ
全開で仕事にも活かせるようにできたらな
と思う。

意地でも不純な動機から成果につなげます!

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「出世しない人」0764
1)自分勝手な人2)下に威張る人
3)ケチな人。このうち一つでも
当てはまる人は、人間のネットワー
クができない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
自分が当てはまってないか日々振り返ります。
今日はお客様先にビスケットオリバと
同行した。

ビスケットオリバは、冬なのに暑い日
に見た目が暑い。

新卒2年目のビスケットオリバは現場
では専門性をしっかりとアピールでき
ていて現場対応を安心してみていられ
るなという感じだった。

今月は数字もしっかり作れていて絶賛
個人ランキングも3位?2位?あたりに
つけている。

正直そこまでできると思っていなかったが
ビスケットオリバへの評価を変えざるを得
ないなと思う。

仕事はこのまま頑張りながら、彼の場合は
プライベート、それも異性関係の充実ができ
たらビジネスマンとして、社会人として人
として深みを増すんだろうと思う。

ビスケットオリバのプライベートの充実に
期待します。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「熟慮」0761
何もしないということ。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
すぐに決めます。
今年からコンサル本部で大きめの
ジョブローテを実施した。
具体的にはコンサル本部のトップを
古江さんに変更した。

佐藤飛さんがどうとかという話で
はなくやっぱり人が変わると組織
が変わり、見え方も変わるので
面白いし、変えてよかったなと
思っている。

佐藤さんも新しいポジションを楽し
んでるようだし。

私ももう一歩新しいポジションに向かう
ときかもなと思っている。一番向かい
たくないポジションかも。

とりあえず向き合ってみます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「執念」0757
困難を克服して実行する力。社長には絶対
必要です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー 
困難に立ち向かいます。
今日はISO運用代行1号のお客様ですでに
10年来のお付き合いになる方とクレーム
懇親会でした。

クレームをいただけるということは期待
されていることですし、お会いいただける
ということはまだまだお付き合いくださる
ということで、10年の長きに渡ってのご
利用にも感謝です。
全ての始まりは1号のお客様から始まった
わけですし。

次は15年記念懇親会ですかね!
これからも引き続きよろしくお願いします。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「重点化」0751
強いものを強化する。ナンバー・ワンに
していく。ダメなものをなんとかしようと
思ってはいけない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーー
強いものを強化します。 
今日は奥さんと私の誕生日、結婚記念日の
3つを兼ねて奥さんとランチをした。

ちょっと良いお店で奥さんとランチをする
だけのつもりが、気を利かせて秘書のGさん
が奥さんと私の誕生日で結婚記念日であるこ
とをお店に伝えてくださり、お店からお祝い
してもらった。

私にはできない気遣いをしてもらった気がする。
奥さんも私も照れながら嬉しい瞬間だった。

いつも無茶なスケジュール調整やらお店の
ブッキングやら感謝してます。

新任部長の夫を鍛えることで恩返ししようと思う。
これからもビシビシやります。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「集中」0749
やらないことを決めることです。
二兎を追わない。二足のわらじを履かない。
窓口をできるだけ小さくして、長い時間を
かける。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
まずは年内の案件に力を入れます。
ずーっと

「ジージジ」

と長男のLINEが鳴り止まない。
現在時刻は23時30分。
夜遅い練習で23時に帰宅した長男でも
すでに就寝。
だけど鳴り止まない長男のLINE。
長男の帰宅時間の遅さも悩ましいと
思ったのに、都会の子供は夜遅くまで
起きてるものだ。

確かに長男のクラスは相当数の子供が
受験する。まだ勉強しているのかもし
れないが、LINE入れてたら勉強してな
いじゃんか。

大阪ではスマホ、携帯を小学校への
持ち込みが解禁になりそうだ。
それは解禁でもいいが、一歩譲って
23時以降のスマホは小学生は禁止にし
ても良いと思うんだけど。

とりあえずうちの子は22時以降は
スマホ禁止(というか普通に寝てるけど)
でいきます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「充実感」0746
目標のない人は味わえない。目標を作り
努力して、汗を流し、到達した時に味わ
える。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
目標を立てます。
メモの魔力という今ベストセラーの本をペラペラっとした。


この本一言で言ったら徹底的にメモをしろってこと
を言ってるわけだけど、結局何かを徹底的にやる、それも
だれでもできることを徹底的にやると成果が出るという
ことなんだろなと感じた。
著者は結局それがメモだった。

武蔵野様は環境整備と早朝勉強会。
エリエスの土井さんは読書と読書レビュー
ピカソはめちゃくちゃな点数の絵を描き
ニュートンは電気がつくまで実験した。
筋肉つけるには筋トレだし
受験に合格するには受験勉強

何を徹底するかなんだろな。
しかも誰でもできること。

今徹底的にやりたいこと、一番実現したいこと
といったら新規事業とゴルフだ。

もっと新規事業に時間とお金を投資できるように
していこうと思う。

それとゴルフももっと徹底的にやってみたい。

徹底的にやることを磨きます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「従業員」0741
今いる人が最高です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
今いる従業員を育てます。
今日はある全く違う世界の方から個別に
終日コンサルしていただいた。
全く知らない言葉、知らない世界、知らない道具

同じだったのは年齢と生まれた月(笑)。
いろんな生き方や仕事があるんだなと
それだけでも面白かった。

それにしてもマンツーマンで終日知らない
言葉を聞き続けるのは脳みそがフォアグラ
状態?鶏のトサカ状態?

実践しないと意味がない今日のコンサルテ
ーション。出会いに感謝し、実践し、成果
を出しまた別世界にも転用を考えられたら
なと思います。

とりあえず実践していきます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー 
仕事ができる人の心得 
「斜陽化」0734
どんなすぐれた商品でも、避けることはできない。
将来の収益を保証するものは、現事業でなく新事業
新商品です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
新事業・新商品を開発していきます。

アクセスカウンター

このアーカイブについて

このページには、2019年2月に書かれたブログ記事が新しい順に公開されています。

前のアーカイブは2019年1月です。

次のアーカイブは2019年3月です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。

月別 アーカイブ

ウェブページ