2018年12月アーカイブ

新大阪駅で大好きな惣菜屋さんでランチを調達
しにいった。
新しいメニューなのか季節のメニューなのか
蕎麦が売っていた。
品出ししていた店員さんがいたので

「この蕎麦は下に汁が入ってるんですか?」

と聞いてみたが

「。。。。」

わからない様子だった。

残念と思ったと同時にドキッと怖くなった瞬間
でもあった。なぜならうちの会社でも同じ課題
を指摘されているからだ。

弊社が提供しているISO運用代行、Pマーク運用代行
は何を提供しているかをコンサルをはじめとして
全員がどの程度理解しているか。。。。

有名なレンガの話は今更する必要はないが、多分
うちの従業員はレンガの話も知らないだろう。

今年ミャンマーに行った時に会社の歴史を堂々と
話していた入社3年目の従業員が印象的だった。

なぜうちの会社では会社の話や歴史をみんなが話
せないんだろか

業界ナンバーワンでありながらもっとプライドと
誇りを持って仕事ができないんだろかと感じる時
があった。

来年は規模を拡大するだけでなくみんながプライド
と誇りを持って仕事ができるようになることを
もっと考えていけたらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「コマ切れ時間」0561
この時間の使い方が明暗を分ける。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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コマ切れ時間に何をするか決めておきます。
習得するとだいたいできるようになることと
定期的にメンテナンスしないと劣化しちゃう
ものがあることに気づいた。

ゴルフとか英語とかきっと定期的なメンテナンス
が必要なスキルなんだろう。

大学院受験の前に一時期英語の習得に時間を
使い英検準一級の一次まで受かった。
二次のスピーキングとリスニングがどうしても
ダメだった。

それから英語を使うことはなかったが、海外に
行くたびに英語がもうちょっと使えたらなと
思うこと何年だろか。

翻訳アプリが相当優秀になってきているから
それでいいかと思ってもいたけど、まだまだ
使えるまでには至らなかったりするのかな
思っている。

ビジネスの広がりもグローバルにしたいし
自分の認知症予防(笑)を兼ねて来年、いや
今から少しずつ英語に触れる機会を増やして
いこうと思う。

隔月くらいで英語圏で1週間くらい住んだろ
かな!
そんな程度じゃ無理だろか、、、

やっぱりライザップイングリッシュ(笑)?

とりあえずフェイスブックの言語設定、スマホの
言語設定を英語にした。
あとスマートニュースを英語版で見ることにする。

日々の生活の中で英語に触れる機会をどんどん
増やしていきます。

英語習得の良い方法のアドバイスもどしどしください!

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「言葉」0555
相手に自分の考えていることが伝わって初めて、
言葉という。数字を使うとわかりやすく伝わる。
たった一言が、人の心を傷つける。たった一言が
人の心を温める。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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一言に注意します。
来年のやりたいことリスト100作りが
すでに残り4つくらい。
ゴルフやりだしてからゴルフ系のやりたい
ことが増え、あっという間に100に近づいた。
ホールインワンもしてみたいし
70台でも回ってみたいし
綺麗なコースに回ってみたいし
どこかメンバーにもなってみたいし

遊びだけじゃなくビジネスも考えました。
その中で経営計画書に書けばよかったなと
今日後悔したのが

「2020年に女性の部長を作る」

だ。
以前は

コンサル本部に部長代理が一人
管理本部に部長が一人

いたが、結婚、出産を機に家庭優先に
してもらっている。
なので課長はいるが部長不在だ。

あ、役員を打診したけど断られた人が
二人いた!

一応女性活躍リーディングカンパニーの
特別賞を受賞しているからには女性の
部長くらいいてほしいし、女性が部長に
なると女性にも夢があるだろか。。。

まだ誰とも決めてない。
課長の中から出るかもしれないし
抜擢で出るかもしれないし
コンサルなのか管理本部なのかはたまた
全く違う角度か、、、
一人とも決めてないしね!

実現できることかもわからないけど
とりあえずやりたいことリスト100には
入れときました!

来年活躍してもらえた女性を部長にしてい
きます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「固定観念」0551
思い込みが激しく、常に情報おを集めて
記憶の修正をしようとしない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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情報を集めて記憶の修正をします。
「今日は調子出なかった」

とサッカーの帰りに次男。

「調子は基本的に出ないよ。だいたい練習の
1/3出るかどうかだよ。調子がいいって
絶好調の時のことでしょ。そんなの毎回
だせるわけないじゃんか。調子が悪い
時のレベルを上げないと」

と伝えたが、次男には伝わっただろか。
次男に話しながら自分のゴルフ、自分の仕事
のことを考えていた。

おかしい、こんなはずじゃない。

「おかしいのはあなたです!」

と師匠に言われそうだ(笑)
結局練習は裏切らない。
勉強は裏切らない。
裏切るのはいつも自分。

年末年始こそ練習、勉強、来年、3年後、5年後、
10年後のイメージづくりをします。
そして調子悪い時のレベルを上げます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「午前中」0547
最重点、重点の仕事をすることを原則とする。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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早朝、午前中を大事にします。
前秘書で元学校の先生だったAさんに

「学校の宿題って何でやるの?」

と聞いたら

「わかりませーん」

と明るく言われた。
先生も適当なんだなあと思った瞬間。
宿題がある国は日本だけというニュースを
みたことがある。

宿題の是非は置いといて宿題は正直どうでも
良いと思っている。それよりも宿題計画の方が
大事にしている。最近奥さんも共有できてきて
子供達への声かけも

「宿題は?」

でなく

「宿題計画を立ててね」

になったのが嬉しい。
計画を立てる。
それから実行。

そういえば見直しのタイミングは作ってなかったな。
前回の振り返りとかも作ってない。
その辺も考えさせるか。

宿題を通じて勉強を学ぶよりも計画の大事さを
教えたい。

年末年始を有意義に過ごすために遊びも勉強も
ゴルフも計画します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「顧客数」0533
何もしないと一般家庭では、4年で30%の
人が移動する。飲食店は5年で70%が変わる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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お客様数を大事にします。
今日は年内のゴルフの打ち納めをしてきました。
なんとか100を切るスコアとダメな時からの
ラウンド中のスキルも今日1日で随分あげてもら
った。

とりあえず本コースは打ち納め。
ショートコースは時間を見てまだまだアプローチ
練習します。

だいたいうまくいかないっけどたまーにうまく行く
から楽しい。
きっと人間ってそんな構造なのかなと思う。

仕事でも、ビジネスでもいつも当たったらつまらない
んだろう。
何回かに1回ヒットさせるからこそやりがいがあって
またその感触をつかみたくて頑張って、、、

つまりうまくいかないときはうまく行く喜びを手に入
れるための助走期間みたいなもの。

とはいってもゴルフはもうちょっとうまくなりたい(笑)。

来年も楽しく、野心も高くゴルフを引き続きがんばりたい。
今年ラウンドしてくださった方々ありがとうございました!
また来年も誘ってください!
誘いますのでぜひ一緒にラウンドしてください!

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「合理化」0526
いらない仕事を捨てることです。いらない仕事はどんどん
手抜きをし、どうでもよい仕事はしない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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いらない仕事を捨てます。

タイトルのイメージは 

ティファニーで朝食を 

です。 
昨日長男と餃子の王将でクリスマスイブのディナーを 
過ごしました。そのときに意外にカップルが多く 

「クリスマスイブに餃子の王将にカップルで行くか?」 

と思ってました。 
しかし帰宅後、待てよ、むしろクリスマスイブに 
餃子の王将で許してくれる彼女は素晴らしい彼女 
なんじゃないの? 

と思い始めた。 
なぜなら 

クリスマスイブにフレンチやイタリアンに行っても 

予約でいっぱい 
メニューは限定される 
しかもぼったくりな設定 
混んでるからサービスも落ちる 

はっきり言って良いことない。 
むしろクリスマスイブは餃子の王将で過ごしながら 
28日とかクリスマスを外してフレンチやイタリアン 
に行くくらいの強かな彼女こそ長く大事にする価値が 
あるんだろう。 

橋本マナミが最初のデートは1万円程度のところには 
連れて行って欲しいと発言して良くも悪くも炎上したが 
男だって女を選ぶフィルターがあっていいはずだ。 
ただ綺麗なだけの女性でなく 
強かに、 

そう 

島耕作に出てくる大町久美子がタクシーを止めようとした 
島耕作の手を取り、電車で行こうと言うくらいの強かな 
女性こそ大事にしたくなる、大事にされるんじゃないだろか。 

とかちょっと怖い発言してるのかもだけど、あくまでも 
私の女性観であって、、、きっとこんなこと思ってるから 
女性に縁ないんだろな(笑)。 

奥さんに感謝します! 

よし!やるだけ! 

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仕事ができる人の心得 
「高度化」0523 
みんながITツールを使い仕事ができるように 
なることです。質が良くなることです。複雑に 
することではありません。 

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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高度化させます。

私は基本的に呑まないのでわからないのだが
きっと2時間で飲み会を切り上げられるって
すごいことなのかもしれないと思う、今夜。

奥さんが帰ってこない(笑)。

次男とママ友さんでクリスマス会という飲み会
から

帰ってこない。
行く前は

「18時から始まるし子供達がいるから遅くな
らないでしょ」

と言っていたが、まあそんなことはないこと
はさすがに長年の付き合いでわかるよ(笑)。

きっと飲む人は飲む人といたらひたすら楽しい
んだろなあ。

ゆっくりどうぞ!
呑まないけど呑む人の気持ちはわかるようにな
ります。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「行動管理」0521
上司が毎日行う。きめ細かくチェックする。
仕事の90%がチェックです。成果の出ない
仕事は止めさせる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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行動管理をします。
打ちっ放しで自分のスイングを撮影し
見ることを始めた。
うーん、なんかかっこ悪い。
なんでインスタで見てる人たちみたいに
綺麗なスイングにならないんだ、、、

撮影を始めて始めて自分と他人のスイング
の違いがちょっとずつわかってきた
気がする。

結局スイングが綺麗じゃなければ、まっすぐ
飛ぶわけないし、距離飛ぶわけもない。

もっと言ったらグリップ、アドレス、、、

考えることはたくさんあるが、撮影を
始めて、他人と見比べて始めて仮説検証が
始まった気がする。

しばらくはプロの綺麗なスイングと
自分のスイングを見比べながら、コーチ
からもアドバイスもらいながら、もうちょっ
と頑張ろうと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「好調」0516
勝って兜の緒は締まらない。社内が緩んで
凡ミスが増加する。本部長職以上の賞与を
10分の1にするしか対策はない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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勝っても緩まないようにします。

クラブW杯3位決定戦をダラダラと見てました。

決定機での決定力ってなんでこんなに違うんだろ
と思うくらい、違う。
結局狙ったところに止めて狙ったところに蹴れて。

鹿島も決定機があるのにギリギリ決まらない。
長男のシュートも良いシュートだけどきまらない(笑)
私のゴルフのアプローチもちゃんと当ってるけど寄ら
ない(笑)

コントロールってなんだろなと思う。
結局練習なんだろか、センスなんだろか
練習でコントロールは磨かれるんだろか、、、

上手い人とそうじゃない人はコントロールで決まる
プロと素人の違いはコントロールで決まる。

コントロールは何で決まるんだろか、、、

ゴルフを通じてコントロールと向き合い
もうちょっとスコアをなんとかしようと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「好奇心」0507
動機は不純でも良い。意外に勉強につながる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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不純な動機で勉強します。

お客様先の仕事を担当のAさんに聞いたら

「E社の店舗開発を手掛けてるみたいです」

とのこと。
手掛けてる、、、、
わかったようでわからない言葉だなと
思うのは私だけだろうか。

「ごめん、手掛けてるって何をしてるの?」

と聞くと

「、、、、」

使われている言葉でわかるようでわからない言葉
ってたくさんある。それをわかった感じにするのか
それとも

「手掛けてるっていうことだけど具体的にどんな
ことをされてるんですか?」

と自分がイメージするところまでお聞きするかで
その後の社会人としての成長が変わる。

まずは自分は曖昧な言葉をわかってるつもりになって
ないか現場で振り返ってみてほしい。

私も来年は知らない世界を竹嶋さんと進むことになる。
知っているふりをせず恥をかきながらも未来の自分の
ために具体的に話を聞いていけたらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「検討」0495
一箇所だけ変えて、比較することです。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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一箇所だけ変えます。
「Bさんに聞いたらいつも教えてくれるんです」

と新卒2年目のMさん。
果たして教えてくれる人は良い人なのか?

確かにあたりは優しいが、最終的には学ぶ機会を
奪っていることになると私は思っている。
ISOの勉強くらい独学でいくらでもできる。
それこそ弊社が入っていないお客様、コンサル
が入っていないISO取得企業の担当は独学で
学んでいるわけだ。
教えられることが必ずではない。

特にダメだなと思うのは、丁寧に教えちゃうパターンだ。
私が前田さんに教えた時は

×

とだけ書いて文書を突き返した。
だからこそ前田さんは自分で調べ
今や技術の集積場所となっている。
×しかつかなかったらどこが間違っているか
当然わからない。
だから調べる。
だから身に付く。

猫じゃないんだから可愛がるな。

教えないことの大事さをもっと伝えます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「現在」0488
過去の決定です。良くても、悪くても。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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未来の現在を変えていきます。

一応青臭いビジョンはそれとなく持っていますが
青臭い話をするのは正直あんまり好きではないです。
なんか青臭いじゃないですか(笑)。
そんなことよりもやることあるだろうし、
もっと具体的に進めることの方が大事なんじゃ
ないの?

と思っていましたが、今日は経営陣から

「いや僕は青臭いこと好きです。」
「青臭いことこそ大事です」
「青臭いの歓迎です」
「早朝勉強会は青臭いこと言う場です」

と真反対の意見をもらい、久しぶりに
フレッシュな気分になりました。
古江さんとは19年一緒にやってきましたが
まだまだお互いに知らないことがあるな
と思いましたし、
佐藤飛さんや竹嶋さんも

「そんなん青臭!」

て言うかと思っていたけどそうじゃなかった
んだなと。
しかもうちの課題として青臭い命題というか
ミッションこそ、今大事になっていることに
気づかされた気がします。

そんな場を作ってもらえたこともありがたい
ことだなと思います。

しかもみんな私が気づつかないように丁寧に
コミュニケーションを重ね、私の頑固なところ
を解きほぐしながら導いてもらえたなと思って
います。
いや、まだほぐれてないと思いますが(笑)。

至らない経営者ですが、年始には青臭いことも
話してみますので、経営陣だけでなく全従業員
共々楽しみにしてもらえたらと思います。

裏経営計画発表会

みたいな感じかもですね。
青臭いことをもっと真剣に考えます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「権限委譲」0485
今の仕事を部下に明け渡し、自分は次の
仕事に取り掛かる。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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どんどん権限委譲します。
半年ごとの業務の整理で今回「写経」こと
経営計画書の転記をなくした。
みんな感謝してな(笑)。

あ、でも入社歴が若い人、2年目くらいまで
はやるらしいよ。
詳しくは年明けの裸祭りで!

経営計画書ができてからの弊社の文化の一つ
だったが、佐藤飛さんの粘り強い説得で
転記をなくした。佐藤飛さんに感謝してな(笑)。

その代わりに経営計画書テストを実施する
ことにしました。カンニングありのやつ。

新たな決定で経営計画書の理解度が上がり
考え方が揃ったらいいなと思う。

実は写経は私も嫌だったので佐藤飛さんに
感謝したい。

半期に一度の整理対象でどんどん業務の
整理整頓を進めていきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「研究」0480
外に出て他社の優秀な点を発見し、
目をこやすことです。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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外に出て他社を見ます。
クリスマスプレゼントは何がいいかと
ガキたちに聞いているが、なんとも
ほしいものがパッと出てこない。
正直あんまりほしいものがなさそうに
しか見えない。

一応無理やり二人とも決めた感じだが
あんまり欲しそうな感じじゃない。。。

私なんて物欲の塊なのに。。。
それはガキの頃から変わらずだ。

正直うちにはおもちゃはあんまりない。
正確にいったらゲームは一通りあるが
スマホゲーム以外すっかりやらない。
多分売り払っても気づかないだろうし
なんとも思わないだろう。

あとはボールだけはたくさんある。
あとは卓球道具、縄跳び、マーカ、コーン。。。

今の子は物欲がないのか、うちの子が
物欲がないのか、満たされすぎてるのか。。。

今の環境でハングリーってのは難しいの
かもしれないが、ハングリー精神はなんとか
して持てるようになってくれたらなと思う。

ハングリー精神を育むチャンスを探します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「元気」0479
笑えることです。私生活でも会社でも。
社長の元気が会社の元気。上司の元気は
部下の元気。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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元気でいます。
テレビを見ていたらEXILEメンバーが出ていた。
最年少メンバーがEXILEメンバーのイケメンラン
キングをしながら先輩たちをいじっていた。

先輩たちもツッコミを入れながら盛り上がって
いた。

テレビだから和やかムードで楽しいムードとい
うこともあるかもしれないが、チームとして
組織として先輩をいじれるって良い雰囲気な
バロメーターなんじゃないかと思う。

先輩の力が強すぎたり上下関係がはっきりしす
ぎたらこういう雰囲気にはならない。

また後輩も普段の先輩をリスペクトしていて信頼
しているからこそ安心していじれるんだろう。

うちでもいじられる先輩、いじれる後輩もいるが
もっともっと良い雰囲気にして風通しを良くして
いけたらなと思った。

ちなみに私はいじられるのは待ってないので!
その下からいじってください!

こういうのがダメなのかな(笑)。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「原案」0475
まとまったものをつくると、突っ込んだ検討が
できない。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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荒い原案をもっと出してもらいます。
ミドルアイアンのシャンクが常態化している
悲しい現実!
ゴルフを始めたばかりの時は

「シャンク?意味わからん。そんなもん普通に
打ってるのになるわけないだろ」

くらいで思ってました。
なんでそんなにシャンクするの?
くらいでした。
実際自分がシャンクになったらこれが全然治せ
ない。
治ったかと思うと出てきて、続く。
心が折れそうになり、ゴルフが嫌になるのはきっと
こういう時なんだろなと思う。

なってみないとわからないことは世の中たくさんある。
例えばハゲ。
若いうちは

ハゲ!

とか思っているが、いざ自分がなると気になって
気になってしょうがなくなり、鏡を見るたびに
髪を見てしまう。髪の毛に力がなくなり髪型が
決まらなくなる。
みんなの視線がハゲてきているところにあるように
感じるとか。

どこか人を小馬鹿にしてしまう自分がいますが
人それぞれの悩みや課題があることをもっと学べ!
という教えだと思い、シャンクと向き合い、シャンク
を直していけたらと思います。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「月次報告」0467
1日に全社と事業部の売上と経常利益を報告する。
完璧でなくても良い。スピード優先

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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月次報告をさせます。
今日の給与面談ではなんと

自己評価15点

という強者に出会った。しかも前回の

自己評価が95点。

どれだけ下がってるの?という下がり
具合だが、波乱万丈でなかなか面白い
評価するじゃんかとある意味に他人事
で楽しませてもらった。

長男なんてだいたい50点とか60点で
90点なんか見たことないし40点以下
も見たことない。

結局無難なサッカーやってるんだろね。
それにひきかえ、Hさんはなかなかな
ジェットコースターでいいんじゃないの。

それでこそ人生楽しいと思う。
苦しい時があるから楽しい時もある。
いつも楽しいなんてない。

苦しんだら楽しむだけだな。
最近は自分なりの仮説検証ができてき
てるみたいだから、あとは現地現物現場
の声を吸い上げ、お客様、部下、後輩
そして私に寄り添ったらまた急上昇で
きるんじゃないかな。

彼の次の給与面談を楽しみに待ちます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「継続」0458
何かを制限しないと長くは続かない。同じ
ことを繰り返し行うことは、どんなに素晴
らしいマニュアルにも勝る。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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継続します。
paypayの100億円キャンペーンが今日で
終了したとのこと。私自身は一切絡むこと
なく世の中で100億が消費されたんんだな
と思いつつ、なんの実感もないのが現実
かもしれない。

paypayが100億を投じたのは当然paypayの
普及と決済系の覇権を握るためであることは
ビジネスをしていない人でもわかることだ
ろう。

果たしてpaypayは覇権を握れるだろうか?

半年くらい前に決済系の覇権はヤフーが握り
そうだという話を聞いていた。ヤフーが?
という感じだったが、paypayという形だっ
たんだというのを知ったここ数日。

paypayが覇権を握れそうかという問いに関
してあくまでも私見だが、意外に100億無駄
にしちゃったんじゃない?と思うのは私だけ
だろか。

もし今回の100億だけじゃなく、200億、300億
みたいに第二弾、第三弾とあるならわかるが
短期間で100億を投じたのはなんとなく使い方
として違うのかなと思う。

私だったら
初月5億
2ヶ月目10億
3ヶ月目20億
4ヶ月目30億

と長い期間をかけて100億を使うだろう。
今回のpaypayに関して気がついた時にはすでに
乗り遅れ、結局動けなかった人が私を含め多か
ったのではないかと感じた。

一気に乗れた人はいただろうが、そんな目ざと
い人はごく少数だろう。

なので第二弾、第三弾がなければ覇権は握れない
のではないかというのが私の見解だ。

もし来月も同規模かそれ以上のキャンペーンがあ
ったらすごいかもしれない。

paypayが今後どうなっていくか注意して仮説検証
を楽しみたい。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「稽古」0454
目先を見ないで、3年先を見すえて日々修行する。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
3年先を見すえて修行します。

今日は会社メンバーとゴルフしてきました。
雨も降らず、思ったより寒くなく、スコアも
まあ戻り調子ということで、楽しく回れました。

ゴルフは改めてメンタルが出るスポーツだなと
感じました。
従業員と回っていたら気楽。
崖越えだと普通に打てばいいだけなのに知ら
ないうちにプレッシャーがかかっている。
経営者仲間と回っても知らず知らずプレッシャー
かかってるんだろうと感じます。

自分がどれだけメンタル弱いのか
普段は気づかないけど心理的な影響を受けているか
意思決定もきっと気づかないうちに影響を
受けているんだろう。

ゴルフは、ただそれだけで楽しいスポーツだけど
せっかくやるならただ楽しむだけでなく、自分の
弱さに気づき、メンタルを鍛えたり、野心を高め
たり、ストイックの純度を増したりする道具にも
なったらいいなと思います。

もっとビジネスに活かせたらなおいいんだろう。
ちょっとゴルフを活かす方法も思いついたので
来年はゴルフをやる自己正当化も含めテストマーケ
あくまでもテストマーケですから!をやれたらな!
と思います。
テストマーケだから!

来年もゴルフがんばります!

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「経営原則」0446
企業が成長するためには、一番になるか、時流に
合わせるかです。一番になると時流に合わなくても
伸びるし、時流に合うと一番でなくても伸びる。
もし一番で時流に合えば急伸する。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
時流を探ります。
今日は別会社の顧問と会食させていただいた。
本当は役員ぐらいやってほしいのだが、頑なに
断られているので顧問になってもらっている
人だ。

話は面白いし
うまい店は知ってるし
ネットに載せられない肉出てくるし!
人の繋がりは太いし
なんといっても仕事ができる
ビジネスの肝の理解度がすごい

うちの課長よりもうちのビジネスのことを
理解してそうだなと感じる。
さすが顧問!

そして帰りがけにさっとオススメの食パンを
人数分用意し渡してくる気の回り用。

食パン3斤を雨の中持つって結構面倒なのに。
わざわざ買いに行かれて持ってきてさりげなく
家庭にも気を遣える!

なんでこんないい女を誰も嫁さんにしないんだ
ろか(笑)!

これからもますます深いお付き合いを願いたい
と思った夜でした。
これからもよろしくお願いします。

あれ、ところで顧問との会食でよかったんだっ
け?まいっか(笑)

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「経営計画書」0443
我が社がどうあるべきか、どうしたいかを
まとめたものです。この社長の意図を実現
するため、それぞれの立場で実行隊長を
勤めるのが幹部の役割です。方針は社長の
姿勢です。社内教育の教科書です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
早朝勉強会で教科書にします。
今日から給与・賞与面談が始まった。
武蔵野式の人事評価に基づき給与と賞
与面談をやるのは6回目?。
まだまだ私も含めたどたどしいやりとり
になってしまうのが現実だ。

弊社では武蔵野様に習い定期昇給を実施し
ている。採用説明会では

「会社にいるだけでどんな評価でも全従業員
の給与が上がる」

と説明しているが、まさにその通りなので
運用側は本当に恐ろしい仕組みだ。
増収をし続けるしかない!

また賞与は下期は出さないでおこうと思ったが
予想以上に業界のバブルが早く来てしまったのと
予想以上にみんなが頑張ってしまったので
結局昨年並みに出てしまうようだ。

今回はみんなの懐が熱くなって年末年始を超える
わけだが、これはあくまでも会社の業績ありき
であることを共有したい。
業績が悪くなれば全て崩れてしまう。
私一人ではいまさら業績をどうこうできるもので
はない。

年内に来年に向けた投資をどんどん行い、受注も
お客様対応もスタートダッシュが切れるように
サポートできたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「訓練」0440
繰り返すことで身につけ、慣れさせる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
訓練します。
生き残る組織、生き残る生物とは
変わり続けられるかどうかだ

と言われている。
トヨタ自動車は最初は織り機の製造
だったし富士フィルムって当然フィル
ムを作っていたけど、今や化粧品とか
まであったり。

スパンは別にして変われるからこそ
生き残れるんだろうと思う。

今日は息子たちがお世話になっている
サッカーチームの監督と父兄の懇親会
があった。

監督の考えがよくわかったし、もともと
考えはみていて私は近いなと感じている
のである意味答え合わせのようで楽しか
った。

要望も沢山言わせてもらった。
それこそ好き勝手に無責任に(笑)。

大阪市に4種登録されているサッカーのク
ラブチームは沢山ある(具体的なデータわか
らないが)
一方でなくなったクラブチームもある。

私が出した要望とは関係なく大阪市に沢山ある
クラブチームで生き残れるかどうかは変わり続
けることができるかどうかだろう。

それは息子たちがお世話になっているチーム
だけでなく他のチームも。

これから息子たちの所属チームがどう変わって
いくのか変わらないでいくか1親として応援でき
たらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「口と耳」0425
人間はなぜ口が一つで耳が二つあるのかと
いうと話すことの倍聞くためです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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倍話しを聞きます。
今日は長男のサッカークラブ出身でJ下部所属
選手が遊びに来ていた。
一緒にプレーしたり、写メを撮ったりして
ちょっとは刺激を受けただろうか(笑)。
環境を提供くださり感謝です。

J下部所属全種がくるということで私を始め
父兄もキョロキョロずっとしていた。

下部組織でもジュニアユース世代ではすでに
立派なブランドなんだなと感じた。

ちょうど今日読んだのがインベスターZの
ブランドの話。ブランドとは何かを作者な
りに紐解いていた。
ちょっと私はあんまりしっくりこなかった
が(笑)

なんだかんだ言いながらも「ブランド」に弱い。
みんなが知ってるブランドは外しながらも結局
ブランドを選んでる時点でブランド好き(笑)。

原価安いんだろなと思いながらも高価な品物も
「買っちゃえ」な自分がいます。

一方で自社のブランディング
自分のブランディングはまだまだ無頓着だし
まだ認識が弱いなと思う。

来年あたりはいよいよ事業ドメインがよくわか
らなくなる可能性がある中で中長期的にブランド
についてもテーマにおいておきたい。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「くさる」0418
ものが動かないことです。お金が動かないと
心がくさり、環境が変わらないと会社が
くさる。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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ものとお金を動かします。
今日は武蔵野様の地域会の経営者忘年会だった。
共通の師匠の元、経営計画書と環境整備という
共通の道具を使い、学び合う仲間での時間が
楽しくないわけがない。

楽しいだけでなく学びにもなってしまうから
辞められない。

また地域会に入りたてでうろうろしていると
ころを何かと面倒を見ていただいた永谷社長
にもお会いでき、楽しく、懐かしくよかったな
と思う時間を自宅で味わっている。
年下だけど武蔵野では先輩だし、貫禄も先輩
な永谷さん!ありがとうございます!

今は別の地域会ですが、その枠を超えてまた
ぜひお付き合いしたいなと思う。

武蔵野様から頂いたご縁をこれからも大切に
します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「クイックレスポンス」0415
良い返事をしようとして遅くなるより、
2時間以内に連絡し、教えていただく。
スピードが命。相手は早く報告が欲しい
から頼んでくる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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クイックレスポンスを心がけます。 

今日は来年から新たな事業を具体的に進める
ことを決定した。
全く異業種、ただし、既存のお客様との親和性
は予想以上に良いと感じている。
さらに、、、面白いなと感じている。

9月に突然テストマーケティングを実施し、11月
で一つの基準をクリアすることができた。

テストマーケティングを任されたHさんのやるき
もすごかったし、テストマーケをクリアできると
いうことはやる気だけでなく流れもあるんだろう
なと思う。

ということでしばらくは事業部として動き、将来的
には分社化もあるかもと思っている。

来年は本格稼動に近いテストマーケティングかもし
れない。
油断せず来年どう動くかを一緒に考えていけたらと
思う。

何気に既存事業を超えるかもよ!
事業部を担う「彼」を応援します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「均一サービス」0409
複数のスタッフがサービスを行うときは
お客様に事前にバラつきがあることを伝
える。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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バラつきについてまずは従業員と共有します。
先日同行したKさんの経営計画書を見ると
あるべきものがなかった。
今日東京で同じように確認したら東京の
コンサルはちゃんとあった。

弊社の最終面接のやり方は武蔵野式だ。
だからといってどちらもきっちり同じ
やり方ができるかとなるとこれがそうは
いかないのが現実だ。

最終面接のスクリプトを揃えるだけで
3ヶ月かかった。

東京と大阪の交流は確かに課長以上で月1回
課長未満になると年2回だ。

違ってくるのが自然の摂理だろう。
全てが揃うべきかと言われたらコンサル現場
の仮説検証は違っていいが、ルールや手順は
揃って欲しい。

東京と大阪の違いを共有しルールと手順を
揃えていきたい。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「共通の道具」0399
「経営計画書」と「仕事ができる人の
心得」です。社内教育のテキストで使
用すると全員が同じ価値観位揃う。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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価値観を揃えるために共通の道具を
使用します。
会社は経営者の器以上にならない
と言われていますが、その通りだな
と思う。

8年間、私の器を満たすように組織
作りし、仕組みにし、人材育成して
きた。

まだまだ未成熟だけど既存事業の
運営ではある程度本部長、部長が
中心となりやっていけてきたのかな
と感じる。

一方でこの8年間で私の器は広がった
かと言われるとうーん、マンダム(笑っていいよ)。
対して広がってない。

うちの会社が次のステージに行くために
は私自身の器を広げないといけないのかな
と思っている。

来年は器を広げるチャレンジをしたい。
今日も来年に器を広げるための活動をした。

わかりきった道ではなく、急角度の道、しかも
登り道を描くために何をしたらいいか考え
どんどん行動していきたい。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「共通言語」0398
誰に聞いても同じ答えが返ってくる。皆が
同じ方向を向くために必要。これがない
会社は致命的です。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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共通言語を増やしていきます。
コンサルは仕入れが無いビジネスだと言われます。
確かに粗利率は100%です。だからといって仕入れは
無いかと言われたら、私は

ある

と答えます。
何を仕入れるか?
それは

「言葉」

です。
コンサルは言葉を磨き、言葉を仕入れ、言葉を使う。
言葉が武器であり、言葉が道具。
仕入先は本であったり、上司だったり、先輩だったり
テレビでもいいし、セミナーでもいいし、お客様でも
いい。

今日はKさんとお客様先に同行。
そこで出てきた言葉が

「庸車(ようしゃ)」

です。
運送業では当たり前に使われる言葉ですが
コンサルとして知っていたらそれだけで

「ああ、この人は運送業を一応知っているな」

と思ってもらえます。実際に知っているかどうかは
別ですが。
Kさんは「庸車」を知らなかったわけですが、それは
誰でも1回目はあることです。
大事なことはコンサルは2回目からはあたかもよく知
っていたかごとく運送会社さんに

「庸車」

とか

「庸車先」

とか使えることでしょう。
一度出てきた言葉、自分が知らなかった言葉、自分が刺
さった言葉、経営理念、三精神、師匠の言葉、心得の言葉
私の言葉を仕入れ、使えるようになって欲しい。

私も今回の合宿で師匠から新たなテクニックを仕入れました。
経営者として他者の経営者から「仕入れ」、不良在庫にせず
どんどん納品して報酬を受け取るようになります。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「業績アップ」0394
数値を上げるには、現場の作業を変えることです。
データを活用して問題を発見する。いらない仕事を
捨てる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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数値を上げるためにいらない仕事を捨てます。
先輩経営者が従業員の必読書にしている
とのことだったので、改めて私も読み始めた。

インベスターZ
https://amzn.to/2FVYEop

内容は面白いし、ためになるのは当たり前と
してこの人の書き方って

「やれるかも」

と思わせる天才だなといつも思う。
ドラゴン桜読んで東大いけるんじゃねと思った人
もいたんじゃないかと思う。
インベスターZも投資で40%で回せちゃうんじゃね!
と思わされる。
実際はしっかり調べて、やらないとダメなことは
ダメだろし、調べたからといって全て上手くいくとも
限らないし。

ただやってみよかなと思わせるところはほんとすごい
なと思う。

ゴルフでもきっとこんな目から鱗な話があるんだろな
と思うから次はゴルフで書いて欲しい!

ちなみに就活生も読んだらいい。
就活生にとってもいいことが書いてあるし。

とりあえず最新刊まで読み進めます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「教育のコツ」0386
やってみせて、させてみて、甘い基準で
結果を出させ、ほめてあげたあとで、一言
アドバイスをする。レベルアップしたらほ
める。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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もっと基準を甘くします。

今日、頭が重いことに気づきました。
首が痛いんです。

ゴルフ3日連続した初日
寝違えたかなと思っていました。

そこから首が痛い。

一つの仮説ですけど、ゴルフのスウィングで
頭が動きすぎてるからじゃないだろか

と考えてみました。
昨日、今日と練習してそのまま首は痛いです。

今日のゴルフ練習中になんとなく頭って
重いのかもとできるだけ頭を固定して打つと
なんとなく安定した気がしました。

これだな、首。
痛めてるかな。

頭が動かなくてちょうどいいかも
と前向きに捉えることにしてます。

とりあえず頭が重いことに気づけて
よかったです。

頭を動かさないスウィング、きれいな
スウィングを心がけます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「教育(1)」0384
知識を教えるだけの教育は無意味です。
1)言い続ける2)やり続ける3)粘り
続ける。そして行動が変わり始める。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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行動が変わるまで教育します。

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