叱るパワー

今日はある方から厳しいお言葉をいただいた。
前に進む中でおろそかになりがちな「守り」的
な部分に対してだ。

多分叱るまでに相当のストレスを抱えたことと
思う。そして

「これは言わねば」

と一段決意し、お叱りいただいた。
叱られる方は

「ああ、叱られた」

だけだ。
しかし叱る方は、叱ってよいかどうか悩み
だけどストレスを抱え、どうしようかと何日も
考えてくださったことだと思う。

叱られる方は一瞬だ。
叱られ

「はい」

極端な話、叱る側のストレスをすべて受け止められ
ていると思えない。
叱っていただけるのはある意味貴重だ。
莫大なストレスの上でお付き合いを前提に
言ってくださるわけだから。

叱ってくださる人の言葉に耳を傾け
かけられている期待に少しでも答え
られるようにしていければと思う。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「復唱」1346
指示されたことを別の表現でさせる。
そうすると、正しく理解したかが上司
にわかる。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
復唱させます。

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://sokengroup.sakura.ne.jp/mt/mt-tb.cgi/2995

コメントする

アクセスカウンター
テレクラライブチャット出会いメル友

このブログ記事について

このページは、山口智朗が2018年8月 3日 22:02に書いたブログ記事です。

ひとつ前のブログ記事は「買って失敗したものは?」です。

次のブログ記事は「生産活動」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。

月別 アーカイブ

ウェブページ