土日完全休みだけでも採用で売りになる

今日は終日次男のイクメン。
午前は暑くて半袖になるレベル。
午後は雨でダウンジャケットもってこいレベル。

そんなことは実はどうでもいい。

先日説明会をしていてわかったこと。
それは

「土日完全休みは当たり前じゃない」

という現実をうちの会社の新卒入社は知らない!
ということ。
入社5年目、部長でも知らない。
なぜなら他社を知らないし、良くも悪くも社内結婚
だから外の情報が少ない。

土日にイクメンをしていてパパが送迎しているのは
ごく少数だ。ママさんが下手をすると乳飲み子を
抱え、その上に小学校入学前の子供も連れて、自分で
車を運転し送迎している姿をよく目にする。

新卒2年目の従業員に

「土曜日出社って結構他の会社だったらあるけど
土曜日出社だったらどうする?」

と聞いたらニコッとして

「いやですー!」

と言われた。

弊社はまだまだ成長期。
残念ながら退社後も自宅で作業を1時間程度から長い人は
3時間くらいやっている人もいるのが現実だ。
3年前はコンサルは自宅で作業をするのが当たり前だったし
それくらいやれよと思っていたが、今は7割から8割のコン
サルが自宅でパソコンを開くことはない。
土日は開かないだろう。

だから私の日記も見ないかな(笑)。

現場の対応方法を改善することによってほとんど持ち帰らず
にやれているコンサルもいる。
まだまだ改善し、最終的にはパソコンを持ち帰らない会社
になるだろう。それまでにはまだ短く見積もって2年。
長ければ5年かかるかもしれない。

基本的に前を向いて改善して行くが、大堰堤として今の
環境は当たり前ではないということを社内で共有できたら
なと思う。

明日もそして来週も「有限のイクメン期間」を楽しみたい。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得(第3版) 
「準備」0767
隅々までチェックして前もって整えることです。準備の
状態が成果に比例する。成果の大小は準備の良否によって
決まる。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
ーーーーーーーーーー 
準備を大切にします。

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このページは、山口智朗が2018年4月14日 23:08に書いたブログ記事です。

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