方針共有点

今日は半期評価の甘辛調整があった。
結果は見てのお楽しみだが、意外に
評価が低い人がいたので

「なぜAさんはこんなに評価が低いの?」

と聞くと

「ああ、だいたい低いのは方針共有点ですね。」

とのこと。
実際は仕事を頑張っているが、評価が低く
なっているのは残念だが、方針共有点が低い
結果で全体の点数が下がってしまうのは
仕方のないことだ。

それが

「彼および彼女の決定」

だからなんとも仕様がない。
特に1Gから3Gくらいまでは方針共有点
の影響が大きい。

A評価を取り給与を上げたい人、上がり幅を
上げたい人、グループを上がりたい人は
方針共有点もしっかり見てほしい。

あんまり評価を上げたくない人は、まあ良
いんじゃないでしょうか(笑)。

これからも3Gまでは方針共有点をしっかり重視し
それ以上は成果を重視していきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得(第3版)
「斜陽化」0734
どんなすぐれた商品でも、避けることはできない。
将来の収益を保証するものは、現事業でなく新事業・
新商品です。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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新事業、新商品を作ります。

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このページは、山口智朗が2018年4月 6日 20:42に書いたブログ記事です。

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