すぐに動ける組織を目指す

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毎日の経営計画書の唱和でちょっと
理不尽に

「Kさん読んでなかったからもう一度」

というと

「はい」

とI部長の大きな声に引っ張られ、みんな
もすぐに気持ちを切り替え2回目の唱和が
始まった。

トップの指示に対して理不尽でも不平等でも
不公平でもすぐに動ける組織こそ強い組織だ
ろう。

唱和のちょっと前に組織の動きを軽視する
ある出来事があったばかりだった。

売上が伸びているのはあくまでも商品の良さや
マーケティングの良さであって組織の強かさで
はない。
優先順位としては確かに商品、マーケティング
その次に組織の強かさかもしれない。

商品、マーケティングが良い今だからこそ
次に向けて組織の強かさを磨いておきたい。

それがさらに次の商品、マーケティングに
繋がることだろう。

強かな組織作りを心がけます。

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仕事ができる人の心得
「期待」0309
誰しも人から期待されたいと思っている。
同じ能力なら、期待が大きい人の方が
成績が上がる。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
ーーーーーーーーーー
期待していきます

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このページは、山口智朗が2017年10月 6日 23:29に書いたブログ記事です。

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