午前中はお客様先に訪問させていただいた。
今の課題をお聞きすると

・人が集まらない
・就業予定が突然お休みされる
・退職
・チームのメンバーが合わない

など。

そして午後は人の特性をある程度の統計データに
基づき見える化する話。

弊社でも一番難しいのが人の問題だ。

会社をやっていると最終的に一番難しいのは人の
問題なんだろうと感じた。
そして根本的には「人」への現状把握が弱いために
うまくいかないことが多いのかもしれない。

逆に言うと「人」の現状把握ができたら多くの
問題を解決できることだろう。

「人」の現状把握に力を注いでいきます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「有能」1332
「未決」の書類とか仕事が少ない人です。
「即決」が多い人です。当人がいなくても
支障のないことが、有能な管理職の条件です。
ーーーーーーーーーー
即決していきます。

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このページは、山口智朗が2016年9月15日 00:53に書いたブログ記事です。

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