300人全員が成功の条件を言える会社

経営会議の時に価値観の共有の話になった。
改めて前職(といっても18年前だが)の船井総研
ことを考えると末端の末端の私でさえ、価値観を
理解していたことってすごいことだなと感じた。

正確には成功の3条件で

「素直、プラス思考、勉強好き」

だ。
それからコンサルタントは

「24時間365日スイッチオン」

ということも覚えている。
船井総研のコンサルタントは経営者と1日中相対して
やっていく。経営者は否が応でもビジネスのことが
頭から離れない。だからコンサルタントも24時間
365日ビジネススイッチをオンにしていないとコンサル
はできないと言われていた。

船井総研には中途(というか既卒に近い感じで)入社した。
新卒ではないからオリエンテーション的なことをろくに
受けていないし、何かを学ぶように指示されたこともない。
そして船井総研にいたのは1年間だけ。

まさに外様も外様な私でさえ、成功の3条件とコンサルの心得
を知っていて今でも言えるってすごいなと。

そしてそれは私だけでなく船井総研出身者は全員知っていて
全員今でも言えてしまうんだろなと。

今はわからないが、当時私が入社した時で300人。
その300人が同じ価値観を共有できている。

大した教育を受けた覚えもないのに。。。。

なんなんだろう。

改めて船井総研の偉大さを感じた日でした。

そんな偉大な会社には及ぼないのは当然だが
一歩でも近づいていけたらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「優秀な部下」1329
死ぬまでできない。ダメな部下を使って仕事
をするのが、上司の役目です。優秀な部下が
揃ったら、あなたは必要ないのです。
ーーーーーーーーーー
がんばります。

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このページは、山口智朗が2016年9月13日 22:45に書いたブログ記事です。

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