新卒は内定者に煽られて育つ

今年の新卒で入社したMさんが普通に電話対応を
した。

「すごいね。ちゃんと電話応対できるんだね!」

というと

「内定者も来てますからね!」

とのこと。
今日の東京は来年の内定者が4人アルバイトに来ていた。

新卒を始めたら必ず後輩が入ってくる。
先輩は後輩からプレッシャーを受ける。
プレッシャーを受けた先輩は煽られて育ちも早くなる。

新卒の効用を改めて感じた場面でした。
毎年新卒採用を続けられる会社にしていきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「見通し」1268
部下にできないこと、まだできていないこと
を報告させることです。それも早いうちに。
遅れると手遅れになる。良い結果はあとで良い。
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見通しの報告を早くさせます。

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このページは、山口智朗が2016年8月30日 21:10に書いたブログ記事です。

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