たまには従業員を褒めて良いですか?

先週の宮川商店さんのパクリウォーカーで
一つの改善案を思いついた。
その改善をすることで社内のやり取りの
交通量が最低でも1/10になり、最大
1/70くらいになるものだった。

つまり大きな改善だ。

昨日導入を決め、今日から一斉に導入だった。
自画自賛になってしまうが、なんと大きな改善
にもかかわらず全員が変化に対応することができ
だれも昔のやり方でやる人がいなかった。

すばらしい!
嬉しい!
ワンダフォー!

普段正直みんなを褒めないが、今回だけは全力で
褒めさせてもらう。

クール!
ビューティフォー!
プルップー!

今のご時世、右向け右が全員揃ってできる会社
こそ強い会社であり、私の目指すところだ。
そして今回は全員が右向け右をきっちり揃って
できたすばらしい事例といえる。

そんなみんなに少しでも恩返しできるように
みんなを導いていけたらなと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「お客様第一主義」0148
お客様にとって、我が社がなくてはならない存在
になることです。お客様に我が社を優先順位でナ
ンバー1にしていただく努力をすることです。
ーーーーーーーーーー
仕組みと人材教育で実現します。

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このページは、山口智朗が2016年1月27日 23:05に書いたブログ記事です。

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