評価面談をしたら来期の評価が垣間見える

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今日は新たな人事評価制度に基づいた
評価面談を実施した。
評価面談をしていて、その面談の受け方
で来期の評価結果が垣間見えるなと感じ
ました。
逆に言うと評価の受け方を変えるだけで
評価が変わる可能性があるとも言える。

たかが評価面談
されど評価面談

みんなに評価面談の受け方の大事さを
伝えていきます。

よし!やるだけ!

ーーーーーーーーーー
仕事ができる人の心得
「平穏」1200
それでも嵐はやってくる。どんな人生にも
飛び越えなければならないハードルが必ず
現れる。逃げても逃げてもハードルが現れ
る。
ーーーーーーーーーー
ハードルを迎えに行って飛び越えていきます。

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このページは、山口智朗が2015年12月 5日 01:27に書いたブログ記事です。

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