育成選手はファッションが重要?

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「もうちょっとファッションを気にしたら?って
言われた」

長男が金曜日のサッカーの育成の友だちに言われた
とのこと。
長男はまだまだ打たれ弱いし擦れてないので、言わ
れたらそうしなきゃいけないとすぐに思ってしまう。
私は

「そんなんさ、育成の選手が言うことじゃないよ。
ファッション気にする前にもうちょっと練習しようぜ」

とか返したら?と伝えた。
強いチームではないにしても一応「育成」と名がつく
選手コースのメンバー同士だ。
普通に考えたらファッションの話でなくサッカーの話
でどうこういうのが正しい。
ファッションのことを言われ劣等感を持ってもらっても
おかしい。
少しはカウンタートークができるようになってほしい。

同じようなことは内の会社でも言える。
プライバシーマークやISOに関しては存分にプロである
うちのコンサルが素人だけど年長者のお客様に最もらしい
事を言われ、たじろぐのはおかしいと思っている。
残念ながらお客様でプライバシーマークやISOに関して突
き詰めて考えたことがある人は出会ったことがない。
審査員でさえほぼ会ったことがない。
突き詰めて考えるとは仮説検証を繰り返し、実績を
作りに行ったかどうかだ。
大抵は突き詰めて考えていない審査員の浅はかな知恵の受
け売りをそのまま言っているだけだったりする。

なぜうちが今ISOやプライバシーマークの運用代行
というサービスに至ったか。

それはそれなりに理由があってのことだ。起業してすぐに
運用代行を始めたわけではない。
10年間ISOコンサル事業をやった結果今にいたっている
わけだ。
私だってお客様の専門分野やお客様の今の業態、業種
などの至った経緯は尊重するし、むしろ学ばせていただく
事のほうが多いと思っている。

ちょっと毒が入りすぎたかな。。。

結局結論としては私の教育不足が一番の問題だ。息子も従業員も。
単なるカウンタートークだけでなく至った確固たる理由や意図
もしっかり教えていきたい。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「敏速」1165
見たら行け、聞いたら走れ、言われたら飛べ
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敏速を心がけます。

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このページは、山口智朗が2015年11月28日 23:15に書いたブログ記事です。

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