甘辛調整

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人事評価制度を新たに導入して
初めて評価の甘辛調整をした。

感想としては楽しい!

だ。
よく考えると社内の評価を部長以上
で初めて共有し、みんなの意見も
聞いたのは初めてだった。
そしてこれまで抱えていた心理的な
ストレスを把握することができ、そして
解放されたことの爽快感。

正直まだこれからだが、仕組みを入れる
ってこういう感じなんだろなと思う。

そして評価も透明化されるのでみんなも
頑張りやすいだろう。

まだまだ社内を仕組み化していきます。

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仕事ができる人の心得
「非常識」1137
新しいことです。業界の非常識を積み重ねないと
日本一とか世界一にはなれない。
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他業界の常識で業界の非常識を探し積み重ねます。

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このページは、山口智朗が2015年11月24日 23:41に書いたブログ記事です。

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