採用にマーケティングを導入

採用活動のプロセスはマーケティングと一緒
と思いながら、意外にも私だけの中で終わっ
ていたなと感じています。

そして改めて感じたのは、採用担当もマーケ
ティングについて学び、そのノウハウを採用
に活かすようにすべきだと感じました。

先週早速1冊読書をお願いしました。
もう少しベタなマーケティング関連の本で
共有してもよいかなと感じています。

弱小企業にとってマーケティングこそ生き残る
術だと思うので、採用活動に積極的にマーケティ
ングノウハウを投入していきます。

よし!やるだけ!

東京:中途採用募集

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://sokengroup.sakura.ne.jp/mt/mt-tb.cgi/1515

コメントする

アクセスカウンター
テレクラライブチャット出会いメル友

このブログ記事について

このページは、山口智朗が2014年7月14日 00:13に書いたブログ記事です。

ひとつ前のブログ記事は「シンプル?」です。

次のブログ記事は「ハッタリってどうやったら よいですか?」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。

ウェブページ