あっさりしつこく学ぶことを決める

私ができること、なんとなくできること
は会社として強くなってきたなと感じて
います。
一方で私が敬遠していることやできない
ことは全然進歩しないし仮に進んでいた
としても歩みが遅いなと感じます。

組織はトップの鏡。
組織の機能を強化しようと思ったら
私自身の資源を強化したいところに
振り向ける必要があります。

敬遠したい、やりたくないと思って
いるのもまだ情報が不足しているか
らでしょう。

お金と手間をかけてあっさりしつこく
組織のある機能の強化をしていけたら
と思います。

よし!やるだけ!

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このページは、山口智朗が2014年3月10日 23:32に書いたブログ記事です。

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