某焼き鳥やさんの今年の課題図書である
鋼の錬金術師を再読し始めました。
数年前に読んだけどすっかり忘れてます。
何を感じて欲しいか考えながら私も読ん
でみます。

早速出てきた言葉が

「等価交換」

という言葉だ。
錬金術をするといっても何でもできるわけ
ではなく、基本的には「等価交換」になる
ということが書かれている。

これは!
もしや一つ目の感じて欲しいことなのでは!
とビビっときました。

ビジネスも等価交換が基本で価値があってな
かったら商売が成り立たない。
だけど実際はすでにお店に入っていたり、うち
の場合だったら契約後からサービスが始まる。

サービスを提供する側は支払ってもらったお金
と同等の価値を提供することが前提だ。

果たして等価交換できているだろうか?

そんな投げかけをされた気がした。

弊社の役員は全員漫画大好き。
キンドル5000冊超えメンバーばかりだ。
一緒に鋼の錬金術を読み直そうよ!
読んでない幹部もせっかくだから読もうや。
普通に漫画としても面白いしさ。

ということで連休中には読破します。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「形」0259
何か事を行う時に基本となるものです。
一番先に決めなければならない。内容とか
中身はあとから作っていけば良い。物事の
上達を早くするもの、成績が上がるものです。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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形から入ります。
「今日次第だね」

と私と古江さんで個別にチャットワークで
やり取りしていた。
先月中旬から一つの方向を示して事業運営
し始めた。なかなか結果が出ずに、

だめかな、、、

今回は失敗かな、、、

いや1ヶ月は様子を見よう、、、

どうなんだろ、、、、

みたいな無駄な思考を巡らせながら、一つの
基準日で今日が設定された。

結果としては、基準をクリア。
とりあえず月末までは試す方向になるかな
という感じだ。

あるビジョンに対してすぐに結果が出ない時
我慢するか、見切りをつけて元に戻すかって
難しい。

当然事前にカットラインは設けているが、そ
のカットラインを淡々と待っていられるほど
の度量もない。

良い結果がすぐに出てくれたらなんともないが
なかなか結果が出ないと揺らぐ。

基準の設け方が甘いのかな、、、

この辺もせっかく色々試せる時な訳だから
小さく失敗しながら、我慢と見切りの線の
付け方のレベルを上げていけたらと思う。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「数」0255
力なり

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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数を集めます。
先日外部の方と会食していたら

「え?月曜日に会議ないの?今週の目標とか
タスクとかの確認とか、ミッションとか。。。」

と言われ、、、
確かに金曜日に決めたことは月曜日にはすっかり
忘れられ、火曜日あたりにおいおいどうなってるの
ってなって結局また金曜日が来て、、、

ああー

ってなってることあるなと思った。
ということで、私の直属の部門では月曜日の朝一に
会議をしてもらうことにした。
実際どうなるかわからないが、週のスイッチ入れる
意味でもいいんじゃないかなと思う。

日曜日くらいからスイッチしれます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得
「過去」0251
すべて善です。時間が短く感じる時は
仕事がうまくいっている時。逆に長く
感じる時は、うまくいっていない時です。

CCCメディアハウス小山昇著 
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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過去をすべて良いものとして認めて未来を
考えます。
今日は半期に一度の1G、2GのA評価呑みだった。
みんなは楽しんでくれたかわからないけど、めっちゃ
楽しかった。
ありがとう。

やっぱみんなイイな!イイよ!
わかりやすくいったら最高。
あーなんか臭い臭い臭い。

まあたまには許してください。

一緒に楽しく呑みーてぃんぐしてもらって
嬉しい。

こんな楽しくて良いメンバーに恵まれて本当に
幸せ者だなと思う。

だけどこれは今の楽しさ。
未来の楽しさは、ここじゃない。
今の楽しさを享受しながらも、みんなの
未来の楽しさを守るため、作るために
今じゃない世界に進まないといけないと思って
います。

正直後ろ髪しか引かれない。
だけど引っ張れる後ろ髪を断髪して、竹嶋さん
井上さんと未来を創っていきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「下降傾向」0252
売り上げ年計が下がっている時に注意をする。
何事も控えめにする。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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年計グラフを書き続けます。
今年の新卒が早くも第一号でコンサルに上がった。
素晴らしい!
優秀!

ということは上長は自動的に(ではないけど)係長
に昇進!

おめでとう、南さん。
何度か部下育成がうまくいかないながらも、今回は
部下にも恵まれ、過去の失敗も活かしながら?かわ
からないけど無事育成できてよかったね。

当たりの部下でさくっと係長になるのも一つの道だ
けど人よりも苦労したらしたで、長い目で見たら良い
経験の一つだよ。

いきなりさくっと上がった人よりは経験値が豊富って
ことだし。

解約がない防衛をトップで走る南さんは、後輩から
十分真似されるコンサルスタイルの一つになっている
はずです。
自信を持って、さらに上を目指してほしいな。

ライバルがいるからこそ、戦える相手がいるからこそ
仕事も楽しくなるし、やりがいもあるもの。まあ女性
同士いろいろあるみたいだけど、どっちも、そして
どっち以外も応援してます。

切磋琢磨できる環境と理不尽で不合理で不平等な環境を
これからも提供していきます。

よし!やるだけ!

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仕事ができる人の心得 
「確認」0249
チェックシートを使って行うことです。
見落としがありません。

CCCメディアハウス小山昇著  
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載 
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チェックシートを使います。



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